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不要只是分享自行车,你可以在逸管家互联网时代分享人才。

时间:2018-07-09 12:43:23      阅读:166      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:lag   问题   信息   自身   共享   平台   需要   交换   基于   

共享经济是人们公平地享受社会资源,各自以不同方式支付和获益,共同获得经济红利。这种共享是通过互联网作为媒介实现的。共享经济最初是由德克萨斯州立大学社会学教授马库斯·费森和伊利诺伊大学社会学教授琼·斯彭斯于1978年提出的。共享经济的主要特征是它包括由第三方创建的基于、信息技术的市场平台;其实质是个人利用这些平台交换多余的项目,分享他们的知识、经验,或者到企业、创新项目筹集资金。因此,早期的共享经济包括共享人才的概念。
共享人才的经济模式首先应用于中国的一些互联网公司,如Lagou.com等中小企业。该模型是通过互联网将他们的智慧、知识、能力、经验转换为实际收入,他们解决了科学,技术,工作,生活,互联网学习中的问题,从而使知识、智慧、经验、技能实现共享和兑现。
真的可以分享人才吗?大多数中小企业在发展初期都会遇到各种困难。其中,人才和资金是最难解决的问题,共享人才将跟随潮流。共享人才意味着共享方与中小企业共享自身企业的优势人力资源,帮助中小企业实现一定的阶段目标,而中小企业只需要支付极低的“租赁”人才成本,无需支付办公空间、设备、等工资,大大降低了企业的运营成本,是企业解决困境的最佳途径,为企业带来发展和希望。共享人才的发展不断为企业注入新鲜血液,为移动市场增添活力。
对于人才本身而言,分享人才是互惠互利的经济模式。企业共享人才可以帮助平台工作者摆脱固定枯燥的工作模式,采用灵活的工作方式获得相应的补偿。相对而言,该平台的工作模式更加开放,使得财团的员工愿景更加开放,更有利于促进平台健康、的有序发展。
因此,分享人才是下一个经济纠葛。..wfgz

不要只是分享自行车,你可以在逸管家互联网时代分享人才。

标签:lag   问题   信息   自身   共享   平台   需要   交换   基于   

原文地址:http://blog.51cto.com/13859355/2139083

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