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前言：
陈磊，之前在一线名企工作多年，级别P8, 是企业的核心技术开发人员，目前有十三年的开发经验。从事于Java后端开发，对分布式架构、spring微服务、MySQL、框架、Netty、JVM、性能优化、等技术都有较深的研究
30K的薪资，有人说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。是的，小公司或者非互联网企业30K的不太可能是码农了。还有区域问题，这个不在我的考虑范围内，因为除了北上广深杭，其他地方也很难达。
以阿里巴巴招聘标准举例
高薪在BAT实在太普遍了，一般是高级工程师和资深工程师的职位。在阿里是P6?P7左右，在百度是T5左右，腾讯是T2-3左右，京东是T3-1，美团是P6左右，其他的我不了解。这种级别是他们主要码农层级，加班多，能解决大部分问题，但对系统的整体架构能力和深入分析瓶颈的能力还需要培养。
推荐架构师学习路线总纲
第一部分：源码分析
详细介绍源码中使用到的经典设计思想，看看大牛是如何写代码的，提升技术审美，提升核心竞争力。
第二部分：工程化
工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，都需要先选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，让自己有更多的世界来思考。
第三部分：分布式
迎接高并发大数据的挑战，从深度到广度的完善知识体系，成为下一个互联网高薪人才
第四部分：微服务
围绕微服务的通用模式，讲解spring Cloud的常见用法及原理，让微服务的开发更加方便 快捷，让微服务应用更加稳定 可用。
第五部分：性能优化
从JVM底层原理到内存优化 再到各个中间件的性能调优，做最科学和最严谨的性能调优
第六部分：并发编程
深入了解底层原理，不只是做一个开发者。
总结
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原文地址：https://www.cnblogs.com/gupao/p/9414118.html
