标签:生意经 不能 超出 高度 执行 速度 怎么 员工 code
. 规模不够就谈发展速度,避开自己的劣势;
. 发展速度快说明产品好,受欢迎度高;
. 不能被钱所困
. 放下钱,才能潇洒地使用钱
. 核心点就是抢占在顾客心里的高度
. 突破顾客的高度
. 先下手为强
. 在顾客心里没有绝对的好与坏
. 屋里面住满了人,想再挤进去就难了
自我成就的老板,定会走向毁灭,起心动念去成就员工的老板,定会成就大业
公司是条河,老板是摆渡者,渡人方为道。
开会,讲思想,讲战略,讲高度,讲产品怎么做
欲望是人不断向前的动力
给普通员工谈钱、谈利益,激发他们对物质的欲望
给中层既谈钱又谈事业
给高层既谈利益,又谈事业,再谈理想和文化(甚至是情怀)
永远先找喜欢我们的人,再从喜欢我们的人里面找我们喜欢的人
招员工也是如此,忠诚于公司的人才有动力和执行力
不能被情所困,用完对得起即可
没有人员的更替,就没有企业的持续增长
好的制度,坏人也会变成好人
坏的制度,好人也会变成坏人
不是人的伟大,而是制度的伟大
伟大的制度,成就伟大的人
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原文地址:https://www.cnblogs.com/amingxiansen/p/9501017.html