标签：water 挖掘 现象 sha shadow 做自己 color 管理 责任
最近，很多人都在讨论“中年危机”，中年危机，一般指39—65岁的中年人经历的一系列事业、家庭、感情、健康上的困境。现在的90后程序员们，他们之中大多数的年龄在四舍五入之后都满30岁了。年龄的增长，往往也意味着身上的责任逐渐变多。他们也就逐渐承担起事业、家庭甚至社会上的责任，而是适应这些责任并不是一朝一夕的事儿。这时候的他们在看了很多关于程序员30多岁被辞退等新闻后，不仅发出感慨，程序员真的是个青春饭职业？那些30岁后的程序员都做什么去了？
我们先来看一张图，这是网传的程序员职业路线图。
这张图上大致给大家讲了很多程序员后期的发展状况。程序员有两条主要的职业通道：技术和管理。技术角度，从刚入门的程序员讲起，如果从技术角度上来说，他们会经历：初级程序员、高级程序员、架构师、技术专家、最后做到企业CTO；如果程序员走的是管理岗位，那么他会经历：项目组长、项目经理、部门总监等,主要是会参与很多带人、带项目、评估开发、职级等事。
既然有这么多发展，为什么程序员还是会被人吐槽是青春饭职业。那是因为，在中国很多程序员在30多岁都转了管理岗，还有一些程序员不想做自己去创业了，一些大龄程序员可能需要为之支付更多与价值不匹配的薪水，而那些身强力壮，能够加班，又价格低廉的年轻程序员更得某些公司垂青，这些现象的存在，让人们产生了误解。
实际上，程序员的技术能力是可以随着时间积累的，这一点上，跟其他技术职业并没有什么不同。中国有种观点是管理高于业务，其实国外有很多大龄程序员，他们并不会像中国对于金钱的攀比，会踏实做技术，所以能够继续在程序员领域深耕。
也有网友说，“在我28岁的时候，我担心30岁，结果到了30岁，我还是程序员，然后我又开始担心35岁，等到了35岁，发现公司还有很多40岁的程序员，于是也就没那么担心了。”与其担心未来，不如踏实做好自己。
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