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独角兽企业,一般指创办时间相对较短、估值超过10亿美元的创业企业。如今，全球独角兽公司榜单上的中国面孔越来越多。2017年，全球十大独角兽企业中，将近一半来自中国。这些如同「开挂」一般迅速成长的企业，虽然饱受众多媒体与用户的青睐，更是资本市场的宠儿，但也不免要经历其它企业一般成长的阵痛。尤其是在「一夜长大」的过程中，独角兽们历经了员工数量的迅速膨胀、组织机构的急速扩张、业务方向的激烈动荡，甚至是外部环境的风云变幻。
可是他们终究成长了起来，如同许多年前第一把点燃中国民营经济之火的初代创业者一般，在少人知晓的曲径上，探索出了适合中国互联网企业的管理模式。
新东方三驾马车，携程四君子，腾讯五虎将，阿里十八罗汉，这些超级独角兽公司好像都有一支时刻能打硬仗的部队。也是在这种实践中，众多原本只是技术爱好者或运营专家的创始人，成为了颇具心得的管理大师。
高尚的竞争是一切卓越才能的源泉，而雄心勃勃的企业家群体则是一个社会活力的根源。为探讨独角兽的成长与蜕变过程中可能遇到的问题与解决方案，SAP 在知乎发起了提问「如果你是独角兽公司管理者，你会为打造优秀团队作出哪些努力？」目前，该问题已经收到了许多知友们的热心回答。
有资深的人力资源专家为我们分享卓越团队需要具备的三大核心条件，也有见证了公司一步步成为独角兽的老员工为我们分享了企业扩张与员工成长的权衡难题。从企业文化的建设、新兴科技的引入、企业人员结构的调整，到员工薪资制度、国家政策与经济走向……知友们的回答涉及到了企业管理的方方面面。
无论你是刚入公司的职场新手，还是在多年职业生涯中积攒了深厚经验的行业专家，都不妨来知乎，与我们分享你对独角兽公司管理的畅想或心得。
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作为基于 SAP HANA?的云公司，SAP 是全球领先的企业应用软件解决方案提供商，致力于帮助各行业领域的、各种规模的企业实现卓越运营。2018 年 11 月，SAP 将联合虎嗅开展系列高峰对话，探寻独角兽们的中国特色成长之路，挖掘新一代企业家精神，还原他们面对的困境及解决之道。
【11 月 24 日 虎嗅 F&M 创新节·能量馆 独角兽圆桌：成长的甜蜜与烦恼】
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原文地址：http://blog.51cto.com/14021649/2316180
