标签：十分 团队组织 nbsp 积极性 质量 个人 考核 工作量 评估
1.评估办法
按照以下七个方面进行评估：
工作量-2
工作质量-2
积极性-1
提供的有价值意见-1
个人工作难易程度-1
解决的问题-2
团队组织能力-1
2.计算方法
十分制，
袁凤隆10分
任毫9分
黎雯8分
郭瑾慧7分
团队绩效考核
原文地址：https://www.cnblogs.com/1079920341com/p/10053643.html
