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员工管理

时间:2018-12-07 11:56:16      阅读:182      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:runner   html   quit   logs   bsp   信任   成本   log   培训   

https://www.cnblogs.com/forerunner/p/why-we-quit.html

企业对员工的管理一般可分为三个阶段:

  1. 人力成本阶段,认为员工是成本,缺乏对员工的尊重与信任;
  2. 人力资源阶段,认为员工自觉工作和被动工作所产生的效果是不一样的,开始重视培训,重视提高员工的能力;
  3. 人力资本阶段,认为员工是公司的重要资产,开始实现资产增值。

 

员工管理

标签:runner   html   quit   logs   bsp   信任   成本   log   培训   

原文地址:https://www.cnblogs.com/yanxh/p/10080956.html

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