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3、《构》-3习题(6-9)

时间:2018-12-11 01:35:58      阅读:212      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:创新   任务   成长   团队   事业   思想   工程   计算   相互   

6.核心竞争力

核心竞争力包含:学习能力、执行力、耐心和毅力、表达能力、专注力。每一种能力都很难得,每一小步的提升都需要一个人付出一定的时间、精力。我也曾有过编辑器的类似境遇,也经常被一些舆论或新鲜的事物所打断,小猫钓鱼一般,三心二意的去抓那些外表光鲜的蝴蝶。最终可能落得一个一无所获的结果。一无所获可能说的有点过,但是确实对自己的“核心竞争力”没有起到比较高效的提升。

而如果把核心竞争力转化的更具体,对于“软件工程师”而言(或对公司而言),让核心竞争力具备客观的可评价标准,如邹老师博客所言,那就是:

  • 语言:实际掌握的语言所对应的代码量
  • 软件实现:能否读懂别人的代码以及Bug解决以及如何避免Bug再次出现
  • 软件测试:测试方法、测试工具、测试实践
  • 效能分析:测量、分析、改进效能
  • 需求分析:参与多少个具体项目、涉及多少真实用户、如何与用户产生关联
  • 行业洞察力:行业10年发展、行业前10的优劣、如何创新
  • 项目管理能力:开发方法、任务的优先级顺序
  • 软件设计:架构设计、模块化设计、接口设计
  • 代码质量意识:代码审核、规范、质量、
  • 工具/社区:·提高工作效率的工具、社区贡献度
  • 团队协作:是否有过与其他成员在团队中产生相互的积极影响
  • 理论素养:基础理论知识及素养,数学、计算机等

 

7.各式各样的工程师

目前暂时没有遇到类似的情况,但是读完盲人工程师的经历,想到了一个认识的很有名的盲人女医师。她的办公桌永远放着盲文的大部头的医学书,经常在微信分享一些医学类的,50岁了,依然在不停的学习、考试,在不断的在问诊的实践过程中,提升自己的专业知识和行医技能,她也逐步解放老中医的顽固思想,开始不断接受西方医学的观点。也许在当今的科学世界里,中医确实很不那么具备严谨的科学原理来支撑,我觉得她的“职业精神”已经达到了第4级(投身的事业)甚至第5级(理想的呼唤)。

 

8.对职业梯子的思考

链接的文章看不到了,关于职业梯子想放在后面一点再细说。

 

9.自知之明

关于这个话题,我觉得评论其实本身没有对错,“年轻”的时候,都曾血气方刚过,也能够触发一些成长。但既然已经知道了这样一个现象的规律,那么以后适当的保持好谦逊,也可能会更受尊重。总是咋咋呼呼风风火火的做出很多评论,似乎总给人一种不那么靠谱的感觉。勉励自己努力探求事物背后的真相吧,做一个谦逊的人,不急于下结论,有自知之明,努力做到最好的自己。

3、《构》-3习题(6-9)

标签:创新   任务   成长   团队   事业   思想   工程   计算   相互   

原文地址:https://www.cnblogs.com/four0clock/p/10100087.html

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