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软件测试-求职与入职

时间:2018-12-15 17:55:06      阅读:196      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:结构   注意   计算   简历   亮点   做什么   目的   谦虚   项目经验   

1、明确工作的种类

2、什么是自己的优势?

如果我一直做开发,我只会是一个普通的开发人员,但是,我想我细心、耐心、温和,与他人沟通也比较顺畅,

加上计算机基础扎实,而且有一定的开发背景,逻辑思维也不错,所以如果我做测试,可能是一个不错的测试人员。

经过实践,的确,在测试这个方向上发展更适合我。

3、取舍

4、尝试    确定自己是否符合目标职位的基本要求?开辟另外一些尝试的途径如:看书、培训等。

5、销售自己  

首先,写好自己的“产品说明书”——简历。包括基本信息、工作经历、自己的特点和优势、擅长什么?

接着,拓宽渠道。人才交流会、招聘网站、招聘公司的网站、老师,同学朋友的介绍;

然后,注重面试。可以提问公司的发展方向和这个职位的工作内容;

最后,做好分析和总结。投递了多少简历?给哪些公司投递了简历?有多少个面试?得到哪些公司的面试机会?面试中自己哪些不够好?得到了哪些公司的反馈?

 

 面试官想要怎样的人?

拥有过硬的技术

有潜力,能在公司走的更远:聪明,激情,软实力。

有创造力

了解这个公司,包括市场定位,产品,长远目标等等

 

简历的注意事项:

1个人主要信息要醒目。如姓名、性别、年龄、学历、联系方式、工作年限、擅长的技术点、项目经验等

2着重描写工作经验。包括项目名称、起止时间、所用技术、你的角色和指责。

3描述对某技术或某职业的发展。(慎重)

4简历要正式。包括格式、字体大小、

5准备多份针对不同职业的简历

6简历文件名要包含姓名和关键点。如简历_姓名_申请XX职位。

7求职职位或意向

8工作职位所要求的知识与技能

9简洁有内容

10亮点明确

11真实

12英文简历

 

 面试准备——专业知识:

计算机基础理论

计算机语言

数据结构及算法

软件测试

软件工程

设计模式

 

面试准备——其他:

习惯在纸上写程序

复习简历上所写内容

自我介绍  时间长度2-3分钟;内容:1我是谁,我做过什么?2我的优势是什么,为上呢么适合这个职位?3我想做什么,在这个职位上得到什么?

开放式问题

准时

心态

穿着得体

 

面试过程——探测问题:

1基于过去行为的问题,基于未来可能发生的问题

2背景调查

3计算机基础知识:操作系统,数据库,计算机网络,计算机语言,数据结构及算法

4软件测试基础

 

笔试:

1开发题。有些公司要求要有开发能力,写一段代码,具体编程语言的语法

2测试题。测试能力,发散性思维写多一点测试方法。

3英文题。一般是将一段英文翻译为中文。

笔试过程注意事项:

1字迹要整洁

2不要交白卷

3可以申请更换笔试题

4试卷上要留下姓名

5另外,当场有些题不会做或想不出来的,可以面试完毕后,通过邮件方式说明情况,再次提交答案。

 

口头面试的注意事项:

1不必过于重视面试技巧。对面试官坦诚相待,展现出自信而真实的自我最好。

2如何陈述工作经历。

首先,态度要诚恳;

其次,要有备而来;

再次,要有自信,扬长避短;

最后,要准确,所说的要与简历相匹配。

 

技术面试:

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情景问答

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1、要平静

2、带着表情去说话

3、情景回答没有唯一的答案,能自圆其说就好

 

 

 人事面试

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1、首先,你的外表。

2、接着,你的言行举止。

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抓住主动的机会——提问时间

例如:候选人进入公司,可以观察公司办公环境、氛围;

从笔试题中大概猜出题人的技术层次和公司的招聘的技术方案;

在面试过程中,可以稍微观察面试官,来看出一家公司的层次;

面试官所问的问题,姿势、语气和神态,都要多注意一下。

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 面试需要考虑:

1这个项目的平台

2这个项目的稳定性

3项目内容

4你的直属领导

5工资

6其它福利 ,如五险一金,年终奖,年假

7你的个人成长

8这个选择,在你日后工作中会承担什么样的角色

 

 

新进一家公司的工作指南:

1快速融入团队  

关注软件项目,马上投入到具体项目中;

了解公司的组织结构以及负责人的名字;

与自己小组的同事熟悉起来;

了解公司的各项规章制度;

了解公司的周边环境。

2平稳度过试用期

多做一些“杂”事,保持积极谦虚,尽快博得小组的认可。

3工作方法上的建议:

 

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一个测试leader需要有怎样的品质?

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软件测试-求职与入职

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原文地址:https://www.cnblogs.com/linxiu-0925/p/8041927.html

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