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面试常见问题回答技巧

时间:2018-12-22 12:40:43      阅读:171      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:排除   性格   优点   成长   公司文化   应聘   业务   人生   优先   

自己也是经过多次面试,总结了一些常见的面试技巧,这里参考《明哥聊求职》给出一部分面试技巧,希望对大家有帮助。

1.自我介绍

  • 我是谁
  • 我做过什么,我做成什么
  • 我想做什么
    例:我非常看好贵公司和贵公司所在行业的发展前景,我非常热爱这个职业,愿意和贵公司一起成长。在工作中遇到很多问题,不过我还是成功地克服并达到了业务目标——这样会引导面试官提出‘遇到哪些问题’

2.压力测试

  • 案例一:如果我们公司这次没有录取你,但是过段时间被录取的人没通过试用期,这是再通知你,那么你还会来吗?

    • 答:呵呵,说明我是一个替补队员啊,不过能给一个强队当替补,也是很光荣的事,我肯定回很高兴的来。再说了主力都是从替补干起来的,作为替补我会付出比主力更大的努力,为公司做出我的贡献,争取早日成为主力队员,汇报公司给我的这次机会。
  • 案例二:如果我们给你的工资没有达到你简历上的要求,那么你还回来吗?
    • 答:工资是我考虑的一个问题,但是公司更是我需要考虑的问题,我更看重一家公司的发展前景以及我在公司的发展平台。在我这个年纪,我觉得前途比薪水重要。再说,我相信只要我的能力达到公司的职位要求,公司也不会给我比别人底的工资。

3.面试善后工作的三件事

  • 你有什么问题要问我?

    • 一定要问。
    • 面试官要确定两件事:a.你能干这活不不;b.你有兴趣、活力干活不。
    • 别一上来就问薪酬问题
    • 推荐问题:
      ①公司对我这个职位的期望是什么
      ②入职后是否有相关的职位技能培训
      ③为了更好的胜任这个职位,我还需要补充哪些技能
      ④团队成员有多少人?核心工作有哪些?
      ⑤贵公司今后的发展方向是什么
  • 面试结束时应该说的那句话

    • 我大概什么时候能得到贵公司的回复呢?
    • 您认为我今天的面试还有什么需要改进的地方?
    • 你可以帮我介绍一下其他可能对我有兴趣的公司吗
  • 面试后要做的善后事
    • 可以尝试向面试官要张名片或者加个微信,面试成功后发个信息表示感谢。

4.典型面试问题

  • 为什么离开上一家公司

    • 事实上,离开上一家公司对我来说是比较痛苦的选择,我与领导和同事相处得很好,通过我的努力,也取得了大家的信任,他们不愿意让我离开。但我心中一直希望自己在这个领域有所发展,客观原因,在上一家公司不具备这样的机会,所以我只好做出这个选择。
  • 你有什么业余爱好

    • 回答真实可靠
    • 避免太险或太闲的爱好
    • 给对面正面联想:了解一下公司文化,如果推崇狼性,你就说喜欢打篮球×××。另外可以说一些户外运动来说明你性格开朗,充满活力,热爱大自然等。
    • 爱好勿成嗜好
  • 谈谈朋友对你的评价

    • 技术类:我的朋友都说我做事情执着,喜欢钻研,定了一个目标就回坚持去实现,很有毅力。
    • 销售类:我喜欢交朋友,他们都觉得我比较随和好相处,能够为别人考虑,做事比较细心。
    • 通用类:朋友都说我是一个可以信赖的人,一旦答应了别人的事情就一定会拼尽全力做到。如果我做不到,那我从不轻易许诺。
  • 你认为你最大的优缺点是什么

    • 不要说自己没有缺点或优点
    • 所述缺点不要与应聘职位有明细冲突
    • 忌讳明说缺点、实说优点
    • 推荐答案:

      • 我的缺点就是不回拒绝别人,同事找我帮忙我都一概揽下,结果有时影响自己的工作进度。我也在反思这个问题,会安排好工作的优先顺序。
      • 我的缺点是有时候过分在意别人的感受,不敢直接表达不同意意见,因为觉得会让对方丢面子。我也在努力提高自己的沟通水平,学会委婉表达自己的观点。

      • 优点是适应性很强。。。
      • 我是一个做事全力以赴的人,认定了目标就一定会用上自己的全部力量,直到成功,即使失败也不留遗憾。
  • 你最崇拜的人是谁

    • 不要说崇拜一个虚拟或不知名的人
    • 不要说崇拜一个歌星或者影星
    • 崇拜的人最好与应聘职位能搭上关系
    • 说出崇拜的人哪些品质或思想感染和鼓励着你
    • 推荐答案:
      • 我最崇拜linux操作系统的创始人利纳斯托瓦兹,欣赏他的创造力,他写的代码改变了这个世界,我希望有一天也可以写出来一个改变别人生活的产品
      • 或者自己的父母亲
  • 谈谈你的一次失败经历

    • 不宜说自己没有失败的经历
    • 不宜把明显的成功说成失败
    • 不宜说和求职毫无关系的失败经历
    • 不宜说会影响应聘的失败经历
    • 不宜把失败的原因都归结于外在的客观条件
    • 推荐答案:
      • 某一次上线,我问同事不是上一个分支的版本,结果把版本好弄错了。
  • 说说你的家庭情况

    • 宜强调温馨和睦的家庭氛围
    • 宜强调父母对自己教育的重视
    • 宜强调各位家庭成员的良好状况
    • 宜强调自己对家庭的责任感
    • 推荐答案:
      • 我爱我的家庭,我家一直非常和睦,虽然我的父母都是普通人,但是都特别勤劳,他们的行动无形中培养了我认真负责的做事态度。
  • 做为职场新人,你如何胜任这份工作

    • 这个问题的本质:
      • 想不想做这份工作
      • 能不能做这份工作
      • 能否和现有团队一起把这份工作做好
    • 最好能说明“吃过点肥猪肉”
    • 起码要说明“见过肥猪跑”
    • 回答时:
      • 第一,可以承认工作经验的重要性,认识自己的不足,展现出积极的态度和主动学习的精神
      • 第二,清楚的表达出参加过的与应聘职位相关的实习和实践,或者可以胜任职位的优势和特长
      • 第三,适当表表决心,强调自己会不断提升工作能力
    • 推荐答案:
      • 做为一名应届毕业生,在工作经验方面我的确有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业做兼职。我发现实际工作币书本制度丰富、复杂,但我有较强的适应能力和学习能力,在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
  • 描述下你的实习经历或做过的项目

    • 这个问题本质:
      • 求证你是否真正做过这些事
      • 从中验证你的专业技能如何
      • 顺便看看你的语言表达能力
  • 我们为什么要聘用你

    • 描述应聘职位的胜任条件
    • 描述能为公司做出贡献
    • 描述与众不同的自身优势
  • 假如你被录用将如何开展工作

    • 推荐答案:
      • 首先听取领导的指示和要求,然后了解和熟悉相关情况,制定一份近期的工作计划并报告领导批准,之后根据计划开展工作。
    • 你对运维工作有多少了解?被录用后打算如何开展工作?
      • 对工作的理解:
        • 我认为运维工作对于保障全局信息及时发布和网络正常运营有着及其重要的作用,这对我或任何被录用担任这个职位的人来说都是一个不小的考验,但是我有信心也有能力做好这份工作。
      • 表忠心做承诺:
        • 我会准备好随时面对可能出现的网络故障,无论何时何地出现任何问题,我都会第一时间赶到现场,进我最大的努力,在最短时间内解决问题,吧损失降到最低。
      • 说工作方法
        • 平时我会做好安全防范工作,尽职尽守,遵守管理条例,尽可能将问题排除在发作之前,争取实现领故障运行。
      • 晒工作态度
        • 做为运维人员,比较容易出现和其他同事缺乏沟通的情况,我会与他们多交流,了解需求,处理好同事关系。我也会及时和领导沟通,发现问题及时汇报,出现问题及时解决,杜绝缺乏沟通交流造成损失加大的情况。
  • 如何评价自己的大学生活

    • 回答思路:
      • 学到了什么
      • 会做了什么
    • 推荐答案:
      • 第一,找到了职业方向,兴趣所在才可能工作认真不会朝三莫四
      • 第二,找到了一技之长。
      • 第三,提升了综合素质、自信心、执行力、学习能力、沟通技巧、情绪控制等。这也是我们求职者对社会、对职业了解与适应能力的一种综合体现。
  • 与主管意见有分歧你会怎么做

    • 推荐答案:
      • 这种事就不会发生在我身上,我就不会在开会是和主管吵起来。。。不是说不能有不同意见。如果自己真的坚持是正确的,会私下找主管沟通。
  • 你希望和什么样的主管共事

    • 我希望我的主管能够在工作中对我多指导,对我在工作中的错误能够立即指出。
  • 你为什么选择我们公司

    • 回答时表现以下几点:
      • 我了解你们
      • 我很认同你们
      • 我很了解我应聘的职位
      • 我有信心在这个职位给公司带来超乎你们想象的价值。
  • 你择业考虑的主要问题是什么

    • 这份职业可以发挥自己的特长,工作氛围和公司文化能激发自己的能动性。平台是否有发展前景,部门在公司是否被重视。
  • 你有什么样的职业规划

    • 面试官问这个问题的目的:
      • 应聘者是不是一个善于制定计划和完成计划的人——计划性。
      • 应聘者在这个职位想干多久,是长期行为还是短期行为——稳定性。
      • 应聘者到底喜不喜欢这份工作,是临时起意还是志趣在此——兴趣点。
    • 推荐答案:
      • 我计划在三年之后,工作能力提升到一定的水平,可以胜任主管的职位。为了达成这个目标,我会怎么怎么做。。。
      • 我在上一份工作中积累了一定的技能和经验,但是还有进步的空间,如xxx,我希望在贵公司工作一两年后,不但把自己的本职工作做得出色,而且能够帮助整个部门提高绩效。
  • 你有想过创业吗?

    • 推荐答案:
      • 没想过,暂时没考虑,目前只想脚踏实地地做好一份工作。
      • 想过,但是还没想清楚怎么创,创什么,只停留在想的阶段,现在还是先脚踏实地工作再说。
  • 谈谈你对薪资的要求

    • 简单直接型:我期望的薪资是。。。(在了解市场行情的基础上)
    • 委婉含蓄型:我相信贵公司有成熟的薪酬体系。。。
  • 谈谈你对加班的看法
    • 如果工作需要,可以加班,任何一个高速发展的公司不可能不加班,而且我现在没什么家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,尽可能减少不必要的加班。

面试常见问题回答技巧

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