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教师评职好消息来了:2018年教师职称试点改革

时间:2018-12-27 18:37:24      阅读:163      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:倾斜   问题   学生   表示   制度   通过   社保   消息   工作量   

大多数老师都有“职称梦”,职称是教师专业技能的标志,也是职业尊严的象征;很多老师终其一生都在为评高级职称而奋斗,甚至不少人到退休之际都还没有实现自己的“职称梦”。今天我们来说说2018年教师职称试点改革,可以说是教师职称的一个利好消息!

近日,全国多地试点推行《2018年中小学教师职称评聘改革试点方案》,将要科学制定评聘标准,体现重师德、重业绩、重能力的政策导向!把一线教学水平、学生管理能力和教育教学业绩摆在重要位置!

我们报考教师的时候最先看的一点应该就是编制问题了,有编制的教师自然有保障,可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。薪资虽然不会大富大贵,但是日常生活养家还是可以的,因为教师的工资有很多组成部分,包括基本工资、津补贴、职称工资等组成。

在职教师工资改革又分绩效改革和职称改革两方面。

  1. 绩效工资改革

国家明确指出管理人员和骨干教师的津贴不再从教师的绩效总额的30%中分配,而是由教育局另外划拨资金发放,实行绩效增量工资,这样教师们不但可以拿回属于自己30%的工资,还可以通过绩效增量考核增加一部分工资收入。

教师工资改革

再次规定,教师工资不低于当地公务员工资的平均水平。

完善绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现工作量和实际业绩。

落实艰苦偏远地区的教师补贴,提高基层教师待遇。

不难看出,国家不断通过实际行动表示对教育的重视,而老师的待遇也不断的提高,这也将会吸引更多的优秀老师进入教师队伍,这对于教师和我国的教育来说都是大好事。

  1. 教师职称评定改革

由于职称名额较少,职称评定难。老师想要提高收入一是靠职称,二是依靠工龄工资。然而工龄工资只能由时间决定。所以,评职称就成为了老师头号关心的问题。之前的评定职称是计算机水平、外语和论文,这个评定规则有些落后,对此我国开始进行尝试调整。

主要内容:

第一,强调师德,师德不行的老师会被一票否决。

第二,高校教师职称评定权利下放。

第三,教师职称评定向一线教师倾斜。

第四,不再把外语、计算机和论文当做硬性评价标准,探索以教案等老师的实际工作作为评价标准。

也就是说,未来,优秀的好老师评职称会更加容易一些,这对于老师来说是一个好消息。

文字来源:出书汇

教师评职好消息来了:2018年教师职称试点改革

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