给按学历评判一个人的所有企业人士的一封信

您好！
您可能对一个人低劣的教育背景有一些偏见，对于此，首先我不认为专科生以及专科以下的人就很低劣，然则我们谁也能强迫别人改变其价值观，同时也正是高层根据其价值取向订立的决策决定了一个公司的文化，这是一个公司赖以生存的基础，也是其区别于它者的标志。我只能代表个人而不能代表一个阶层，在概率统计的意义上，如果n个专科生都很庸俗，那么指望第n+1个专科生很有实力是没有根据的，但是从人本主义的观念出发，我觉得不拘一格降人才更是一套行之有效的方式。本应该很有效的实用主义如果披上一层无意义的取舍标准我认为会过滤掉很多有意义的东西，西方人可以举国之力去支持一个强盗去开辟殖民地，最终导致了我们的贫穷，而我们只是在学而优则仕的框框里自我欣赏，问题恰恰在“学而优”中之所学只是既有模式而非解决问题的思想和方略，如果按照“易接近性”的观念来推理，学而优的结果只是幻灭，正是价值取向阻碍了新鲜血液的注入。
      任何很有前景的产业也好，产品也罢，其最具竞争力的因素就在于它能在既定的模式中迈开大胆而具有决定性的一步，刚开始的日子是漫长而痛苦的，但是也是最具生命力的，我的观点就是希望每个团队成员都能勇敢迈开一步，最终公司的价值在行业中是舍我其谁的，其内容正是所有成员步伐的交集，在前进的同时其实已经过滤掉了所有的污秽，这种过滤发生在企业成功时而非创业时。斯塔夫理阿诺斯的观点很有意义，看看欧美企业的发展历程，我们虽是管中窥豹，但是起码可见一斑，再看看我们自己，论资排辈，以貌取人，如果一个求知欲十分强的人因为没有钱因为家里穷而没有上得起大学，那他纵有万般神力，终将被淹没在世俗变态的标准中，受教育成了上层人的专利，就像科举时代的地主一样，拥有土地和财富是进入仕途的前提，因为上学要花钱。我们总在一个抽象的，《周礼》式的，毫无实用价值框框里打转，所以我们总是输，输了还意淫，智者乎，愚者乎，惶惶乎！
      对于企业的新鲜血液的注入，我在不反对按照既定标准择优的前提下也不敢苟同，在适者生存的世界，判断谁为适者的前提是给他生存空间，企业并不会因此付出什么额外的成本，是食物都有营养，同样的，是人总会有创造力。既然能在业界待了几年，说明这个人曾经被选择过，也曾经是适者，既然存在即是合理，如果按照个人取舍的标准剥夺了一个人的生存权利，我想这是不公平，标准仅仅是一个经验抑或总结，它可以被参考而不能被盲从，否则结局是悲哀的。
      抛开影响一代人的这一套价值取向的政治因素不谈，说说我自己。我的教育背景虽真正不佳，但是我对这种看法的深层意义并不认同，所有的本科基础课我都学过，部分研究生课程我也接触过，所缺的仅仅是一位老师，无论是数学，物理还是文学方面，我对自己都很满意，工作近四年，我翻起《量子力学》和《光学》依然如故，甚至我会在深夜研读linux kernel的调度算法论文，如果仅看教育背景的话，这些真的是一个专科生即使渴望但是真的不可及的，虽然我并不能代表所有的专科生。对于网络安全，我更是有一种由衷的酷爱，作为专科生的我并不是仅仅满足脚本小子的境界，我会花很长时间去思考为什么会这么做，我会去找x509的漏洞，虽然没有找到。我很赞赏欧洲大航海时代王室的做法，他们不拘一格，结果他们是现代文明不可否认的王者，而我们呢，所有的学者能做到的只是将数据做的更加精确，为什么那么简单的原理总是老外发现的，那么因为世界真的就是那么简单，我们可能想多了，如果一个没有上过学的人发现了世界的简单原理，那么谁会认可呢，可能正是因为他没有受过传统意义的“良好教育”，虽说即使在欧洲这种事情也很难，然则在我们这里确实彻底的封杀。
      关于专科生兼职问题，我并没有在竞争行业兼过职，这是一个从业者的基本道德，由于各种原因，我首先必须生存下去，我是一个专科生，最初工作的薪水很低，XX的消费却不低，我必须生活，另外，更重要的是，我必须竭尽全力学习更多的东西，我是一个搞linux内核开发的，周末的时候，我只是帮别人用java做一些界面，这可能不算什么兼职，如果说成帮忙或许会好些，只是我希望用一个更正式的词汇去表达，这种行为正和我下了班去摆个摊卖东西一样的。另外，我的薪水涨到1k多的时候，我就再也没有做过任何的所谓兼职。

      所有看到此文的，并且在招聘中要求以及必须要求学历的企业人士，请理解我，也希望我们都反思一下，只有这样，腾飞的天空才会更广，起跑的跑道才能更宽！

真切的祝福，对大家，也对我自己