标签：潜能 软件开发过程 企业 软件技术 分配 发展 不可 过程 等等
两打程序员，3年时间，4732个bug，只为打造超卓软件。 --序
在我们平时看到的大部分书籍只是讲技术和理论，但我们其实并不知道在真实的软件开发过程中，这些技术和理论究竟是被什么样的人如何去使用，该书即是向我们展示了硅谷一流软件开发者是如何进行产品开发的，把真实的人、事、技术、以及产品的发展过程结合在一起，值得我们每一个人耐心去品味这个故事。
现在软件技术日新月异，软件项目领导的艺术也是日新月异。如同开发者在不断地把自己的代码当做艺术品来雕琢一样，组织好一群天才开发者，则更是艺术中的艺术，主要体现的就是你的领导力，通过了解每一个人的特长并合理分配工作，势必会事半功倍。软件开发者并不是堆砌代码的工人，同样也无法安于命令式的任务布置。天才开发者们往往低调、寡言、有独立的自我意识，他们并不迷恋于成为焦点的感觉，但却十分陶醉于自己所认为的伟大创造。天才们在一起的合作，貌似创意无限，实则合力有限；貌似独当一面，实则整合艰难。等等的诸多问题，似乎成为了很多国内外软件企业的通病。
我们都不希望几年后的自己成为一个“码农”，当然希望自己能够创造出一片属于自己的天地，能够有一个令自己感觉到骄傲的作品，当然如果能够成为一个领导者，一个团队的核心指挥者，一个团队的掌舵人，你的价值将最大化。一个真正的领导者，实际上早已被要求有着化不可控为可控、化不同愿景为共同愿景、激发天才们最大潜能的能力，使得每个人的才华得以展现。
所以，领导组织力至关重要。
--引自CSDN总裁 蒋涛精彩推荐
--引自康盛创想科技有限公司总裁 戴志康精彩推荐
标签：潜能 软件开发过程 企业 软件技术 分配 发展 不可 过程 等等
原文地址：https://www.cnblogs.com/mawangwang/p/10427577.html
