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以人为本，因人而兴。
向内外干系人传递恰当的信息。形式与内容统一，为沟通的目的服务。
使人知、使人信、使人激、使人动、使人乐。让人感兴趣-听得懂-信得过-记得住。
需要新奇热情、肢体语言、深入灵魂的练习、恰当的幽默和故事，以点燃星星之火。
传播思想
认知新奇事物是人类赖以生存的技能，因为人类内在渴望塑造自我。所以我们的耳朵永远听得见新奇有趣的事物。
经过恰当组织的思想，一经传播可改变世界。沟通可锻炼讲演者、阐释道理、鼓舞人心、说服他人采取行动。
- 故事和幽默
故事是有灵魂的数据，可以阐释道理、鼓舞人心；
- 简明可信
1页只讲1个概念或数据，只用40词，花30秒说清楚。总共只讲18分钟；
- 练习
运用肢体语言，重复练习，直至深入灵魂，自如表达；
协调人与人的关系、调动人的积极性，先保障，然后激励人全面发展。
研究人的动机、行为、人与人的关系，建立灵活适合的组织结构和积极包容的企业文化，同时满足个人和组织需求，Win-Win。
上善若水，流水利万物而不腐。
合理的资本构成、正确的投资和财务决策、良好有效的运转。
有的放矢。产品多快好省、定位、渠道、宣传、促销、用户服务广深高速和智能商业模式。
连线成网智能，用技术高效连接产品与用户。
数学模型、统计分析。
生产，工艺流程成本技术，环节管理。
PDCA，机制流程建设
评价、计划、预测、检查程序，通过量算剔除错误。也要注意加分因素。
细节铸就专业，持续渐进明细改善。
政治、经济、历史、法律、金融、商业政策的分析与战略制定。
高层的战略制定及实施。研究不变的因素，引领方向。目标长远、灵活、简单，做正确的事。
因势利导。具体问题具体分析。
顶天立地，望远明辨勤学笃行。
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原文地址：https://www.cnblogs.com/wishmo/p/10431563.html
