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图形解读:
总价类
(1)固定总价类合同:货物的采购价格在一开始就已确定,并且不允许改变(除非工作范围发生变更)
(2)总价加激励费合同:同会设置价格上限,高于此价格的上限的全部成本由卖方承担
(3)总价加经济价格调整:卖方履约期限跨越几年时间,或将以不同货币支付价款。它是总价合同的一种类型,但合同中包含了特殊条款,允许根据条件变化,如通货膨胀、某些特殊商品的成本增加(或降低),以事先确定的方式对合同价格进行最终调整。
成本类
a.成本加固定费用:为卖方报销履行合同工作所发生的一切可列支成本,并向卖方支付一笔固定费用。
b.成本加激励费用:为卖方报销履行合同工作所发生的一切可列支成本,并在卖方达到合同规定的绩效目标时,向卖方支付预先确定的激励费用
c.成本加奖励费用:为卖方报销一切合法成本。当只有在卖方满足合同规定的,某些笼统主观的绩效标准的情况下,才向卖方支付大部分费用。奖励费用完全由买方根据自己对卖方绩效的主观判断来决定,并且通常不允许申诉。
工料合同
在无法快速编制出准确的工作说明书的情况下扩充人员、聘用专家或寻求外部支持。
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原文地址:https://www.cnblogs.com/OliverQin/p/10605504.html