标签:原则 萎缩 offer 一段 比较 简单 找工作 十分 职业规划
今天中午回韩sir微信,说同意入职。
到此为止,找工作的事情告一段落。新offer的薪资虽然不是很理想,但可以接受。至少让我看到未来有奔头,让我继续聚焦,给了我更多前进的信心。
找工作的情况比我预想的要好。第一家电话面试的时候有些卡壳,第二家是面谈,就稍微准备了一下,果然准备还是比不准备好太多。
打算明天向老板提离职。因为在这家公司毕竟已经呆了很长一段时间,有很多难以割舍的情感。但该割舍的要割舍,天下没有不散的筵席,何况我还有巨大的经济压力。
说实话,M老板还是比较看重我的,不然也不会把我一个非科班出身的人摆在现在这个位置,但同时我的薪水确实比较低,但按我们部门的形势,给我加薪也不符合比例原则。
虽然觉得应该换工作,应该向前看,但这几天也确实情绪上感到无助。
L同志不知道为什么非常介意我换工作。从一开始就在反对,我本来期待从他那里获得一点安慰,但只要一跟他讲,就是说我新工作的缺点。扪心自问,我现在的工作工资和社保都是以最低交,薪资也不高,当然老板和老板娘非常器重我,但这毕竟不能当饭吃;另外部门没有业务量,处于逐渐萎缩的状态,这是老板的公司,如果老板不重视,我自己的这点能力,如果没有人给我信心的话,真不知道还能撑多久。而新的公司是社保、公积金和个人所得税足额交,随着年龄越大,我觉得这一点越来越重要了,不然退休之后我与L同志的差距太大了。
L同志不支持我,我自己也因为要离职心里挺内疚的,这两天心里有压力,晚上失眠。今天早上,翻遍手机也不能找到一个可以让我聊一聊这件事的人,就想着找在线职业咨询的人聊聊,先在淘宝上看,给我推荐的都是情感两性的心理咨询师,一看就不靠谱。后来在百度上搜职业规划,就简单介绍了一下自己的情况,对方打电话过来听我倾诉,我开始讲了二十分钟对方耐心听,后来对方持续讲了四十多分钟推荐我去参加他们几万块一人次的职业规划,当时觉得接电话的小姐姐挺有耐心的,不好意思挂电话,就听她讲了三四十分。
但花几万去做一个职业测评?我的钱很多吗!
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