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随着互联网行业的迅速发展，越来越多人想涌入进来，那么要有怎么样的基础怎么才能敲门呢，近年来，软件测试岗位呈现出了前所未有的火爆趋势。为什么软件测试如此火爆，种种迹象表明，中国很多的软件公司存在着重开发，轻测试的想法，导致，软件质量问题频繁出现缺陷漏洞，影响客户正常使用，造成客户的及其不信任。甚至拒绝购买，给企业造成巨大的损失。很多公司都表现出测试人才短缺，软件测试的重要性。目前，中华英才网上显示，软件测试人才缺口在30万左右。
1、国内初级软件测试待遇一线城市6-12K，二线城市4-10K，好公司像BAT那就比较高了
2、相比开发，测试工作的入门容易，虽然待遇和工资比开发略低，但是转行快，技术要求低，适合快速成功转行，如果后期比较努力，整个待遇也有赶超开发的潜质。
3、企业对软件质量越来越重视，因为软件的质量决定这个公司产品的走向，软件测试工程师的地位和工资也在逐步上升。
25岁年龄比较合适，非常容易对简历进行包装，包装几年经验比较好，待遇也可以稳步上升，如果是应届生来说，如果学习了，在同一起跑线处于领先身位。
所以得找对一个方向，就是一定要和企业实战强相关，项目中要容纳各种技术体系以及企业项目实战案例，可以参考如下路线：可以私聊吧2578143458。其实软件测试如果有一个合适方向学起来就容易多了哦。
最后把技能要在项目中进行结合，下边是学习路线图：
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原文地址：https://www.cnblogs.com/testertechnology/p/10981225.html
