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超级搜索术 总结篇1

时间:2019-06-09 19:38:38      阅读:111      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

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一、先导课

1、看英语视频、电影,翻译(网易、赚钱)

2、人生中80%的困难,可以用搜索来解决

3、举一反三、不要呆板的搜索

4、搜索技巧、整理、分类(提高效率)--->化为大脑知识

5、观察擅长搜索的人,搜索思路(互联网达人)-->融于生活(像呼吸一样)

6、学会呼吸(更充足的氧气,掌握正确的方法)

7、自食其力、触类旁通

8、先思考、并亲手动手实践、带着问题来听课

9、最短时间内免费找到最多有效的信息,不花钱并不代表低成本(不妨用钱来换取效率、时间)


二、信息搜索

1、搜索心法:找什么、哪里找、怎么找

2、遇到任何事情,第一件要做的事情都应该是搜索

3、举办书友沙龙:转变思路(其他人怎么举办的,名人读书会),按照这个逻辑来思考

4、淘宝对比商品价格:搜索“历史比价”(可以搜到很多对比商品价格的工具,比如’慢慢买‘,‘全网比价’)

5、优惠券垂直网站(券妈妈)

6、注:还有很多的应用,课后要多多应用(搜狗微信、搜狗知乎内容垂直搜索,比百度强太多了。大数据垂直网站“大数据导航”,搜索集大成者“虫部落快搜”,)

7、孩子生病去医院:快速搜索到靠谱的,转变思路(在APP下载搜索’挂号‘)。类似的比如搜索’识花‘,出来’形色‘,’花伴侣‘;时间管理软件,便签软件,学习平台,行家平台等

8、搜索技巧:关键词(口语化-->关键词)、限定站点site(域名)、filetype、时间(20xx..20xx)、不包括某关键词(减号-),关键词限定在标题(intitle)

9、去除广告方法,减号:-推广 -推广链接

10、谷歌搜索:查网址allinurl:关键词;inurl:关键词


三、资源搜索

1、搜索心法:遇到资源问题,先百度再淘宝(付费),不行问知乎(专家)

2、高级信息搜索8步骤:分析问题,选取合适的搜索工具,提取检索词,构造检索式,进行检索,筛选检索结果,调整检索策略,反思总结

3、资源问题:(电子文档、中英文书籍、电子漫画、电子课件、书源文件等可以找专业代找)带抢购、带预约

4、知乎的人比较专业

5、毕业写论文:只有10%的文献才是重要的,认真阅读的自己导师或者大牛的文献,直接从reference里面找到更多相关优质文献

6、在谷歌学术中配合搜索指令,搜索学术期刊,关联性最高,出现频次最多的文献

7、专业的电子文献数据库和学术资源网站的高级检索功能进行搜索:知网,万方,中国国家数字图书馆,中国社会科学网子网站集群,国家哲学社会科学学术期刊数据库等等

8、找到顺手的工具:谷歌(需FQ)

9、TVB港剧迷:版权、收视率问题:(解决:TVB app、猎手导航、埋堆堆)

10、五个搜索技巧:site搜索、网盘搜索、专业资源网站搜索、微盘搜索、贴吧搜索(sopanpan.com)

11、贴吧(关键词 吧;关键词 论坛),新浪微盘(搜索 微盘,点击 微盘,搜索关键字),专业资源网站搜索(图片资源:pexels免费,500px收费;PPT模板搜索:officeplus免费,比格ppt免费;专业资源网站:veryCD电驴大全,硕鼠下载中心,鸠摩电子书搜索)

12、找到更多神器,让你的时间更有价值

13、读书世界(绝版的书也有)

14、其他学术文献搜索:百度学术搜索,BASE搜索,读秀学术搜索,Find articles,SciSeek,Socolar


四、人脉搜索

1、准备工作:我有那几个待解决的问题?能解决的人掌握什么资源和能力?这样的人供职于怎样的机构,有着怎样的职权?他有哪些性格禀赋,兴趣爱好,过往成绩,等等?

2、学会这一招,就能轻松找到90%人的联系方式

3、要找谁?哪里找?怎么找?怎么撩?

4、自然积累(学校、公司、从事过的职业),主动积累(量:没事儿就囤人脉;质:积累人脉大节点)

5、一定是要有正事才找人,没事找人基本等同于找抽

6、你的诉求是否够分量,推理测试出他的微信和微博

7、微博:发私信;通过主页资料中留的邮箱或联系人的方式对接;通过搜索到的名称推测其微信账号、邮箱账号、facebook、linkedin账号等等;我们输入关键词“天使投资人”,就会出现一大波信息

8、知乎:直接发私信;向TA提问一个有价值的问题;签名中留有微信号、公众号、邮箱等联系方式

9、搜索引擎:目标人名 手机号(微信/联系方式/邮箱/微博/事件/演讲/日程安排/活动,或者是小写英文单词)

10、在线文档分享平台:通过百度文档,豆丁网,道客巴巴,新浪爱问,搜索通讯录被泄露的大公司

11、搜狗微信搜索:搜索到网页中没有发布,但在微信中发布的相关人脉的信息

12、QQ群搜索:输入目标机构或组织所含的关键词,通过QQ群搜索到相关群,找到相关人qq号,或者搜罗关于被搜索人的历史信息

13、邮件:使用关键词在搜索引擎中寻找;注册一个免费邮箱,测试性群发,邮箱的地址

14、天眼查:一般上面的联系方式都是企业法人、企业核心人员(查询某家公司:可以输入公司类型所包含的关键词,再选择地域进行筛选即可)

15、IT橘子:(有融资需要)直接发个email发准备好的商业计划书,没有回音,最多再发一遍,更多就没有用了

16、Facebook:艺人明星,时尚大咖

17、脉脉:职场人的人脉和社交神器,你能触达更大的潜在职场人脉圈(“人脉拓展+实名社交+职业认证”)

18、Linkedin领英:适合搜索外企业员工、海外学子或海归学者、正常机构的正常老外,等等

19、发生价值交换:人、财、物

20、强调对对方的好处,简明扼要介绍自己,提前帮助别人(主动真诚的付出),人脉质量大于人脉数量

21、组织聚餐、短途旅行、户外远足、高尔夫、乒乓、游泳等

22、过滤掉无效人脉:酒肉朋友

23、提高自己被利用的价值,自己就是一个磁场,会吸引人脉

24、真诚地与人交往

25、不断提升自己,巧妙传递自己的价值,经常帮助有价值朋友传递价值


五、分类整理

1、教你记录、整理、分类、归纳

2、化繁为简的信息、知识、生活管理方式

3、断舍离:(断:就是不买,不收取不需要的东西;舍:就是处理掉堆放在家里没用的东西;离:就是舍弃对物质的迷恋,让自己处于宽敞舒适,自由自在的空间)

4、知乎收藏,大量的网址,臃肿的信息

5、收藏是很差的,应该摘抄保存

6、分类方式:

7、医治只囤不用的信息病:删(把囤积的没有用的收藏信息删除),转(把这个信息、资源、人脉转化为自己能理解的语言,贴个标签),存(对自己反复看的,都要进行分类保存)

8、能在一处解决的问题,就不要在多个地方分散解决

9、信息记录:全能扫描王(纸质文件-->电子版pdf-->存入印象笔记【加入标签】)

10、随手搜索的重要信息-->印象笔记(定期整理并删除,一个月一次)

11、名片管理神器:JobPlus+微信小程序,制作电子版名片

12、坚果云:(整理分享文档)本地同步,增量同步,版本回复,链接分享,协调办公

13、整理文件夹体系:思维导图梳理自己的知识体系;在电脑或云盘中建立相应的文件夹;我们要迭代,永远迭代

14、印象笔记,坚果云,谷歌硬盘等协同办公软件做个备份

15、拼图软件:PICSEW完美拼图

16、信息收纳:’精简‘-->印象笔记(喜欢的网页内容复制到印象笔记之类的软件中,保存下来,掐头去尾,只留下最重要的信息,同时给起个自己能理解的标题,同类型文章拼凑在一起)

17、保存精挑细选的信息,消化之后,可以删除

18、灵感的笔记本:来存放自己的灵感

19、按照性质区分:工作、学生、生活、兴趣

20、按照工作流区分:待处理文件001,正在处理的主题文件010,已归档的文件100

21、科研文献管理:Mendeley、ZOTERO软件

22、还没归类的统一放到“历史欠债”文件夹,删--转--存,以周为单位


六、吸收应用

1、会整理还不够?教你吸收、联想、输出、应用(提高竞争力)

2、单一的知识是无法发挥效用的,除非我们能让知识成体系,构建系统的竞争力

3、系统搜索力心法:边学边吸收,知识全消化,提升竞争力

4、零散知识!=系统经验

5、真正的竞争力提升方法:目标带动;兴趣驱动;实际应用(每五年只会制定三个关键词,然后分配到相应的五年中慢慢完成,而每一年只会制定三个核心目标,分配到相应的四个季度中慢慢完成,把力气都花到最关键的点上。摆脱假性学习幻想,从而真正进入快速奔跑通道,实现人生跨越)

6、科学地做笔记:黄金三分法【两页纸】(板书【记录老师内容】、发现点【点评、疑问】、总结【思考区域,核心价值】)

7、康奈尔笔记法【一页纸】:(板书:【记录关键信息和内容】,发现点:【记录要点】,总结【思考区域】)

8、Point Sheet--埃森哲公司:(题目【标明项目题目】,重点【记录重点】,行动【谁、在什么时间之前、需要做完什么事】)工作领域最常见的笔记法

9、空-雨-伞——麦肯锡公司:(【空】:观察环境;【雨】:做出判断;【伞】:采取行动)简便地解决问题的思维模型,最常用的思考模型

10、知识如何吸收:主动搜索代替被动学习(“松鼠病”【囤积大量资料】),抛弃收藏夹,需要资源就去搜索找资源

11、模块化知识:相似组合;分组隔断;(无序-->有序,形成小模块,比如电话号码)

12、联想和分类,构建自己的知识体系(思维导图)

13、知识吸收四步法总结:主动提问;模块化;联想和分类;体系化

14、以终为始:为什么学习?用来解决问题,用知识服务现实,输出倒逼输入(以目标为开始的终点)

15、知识地图法:通过整体视角去了解学习的客体(WHAT)----->关键,已知,未知(构建思维导图)

16、对话学习:与知识来源人沟通,质疑和批判的精神独立思考,找到相关领域大牛请教,在哪儿,怎么做的?(参加各种Workshop,和在行学员约见)

17、快速进入学习:仪式感,找到特定的学习场所(选择),咖啡厅的音乐,

18、理性梳理法:从第三方视角观察自己的喜好和局限(学会反思,充分了解自己,摸索属于自己的学习方法)

超级搜索术 总结篇1

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