面试杂谈

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面试杂谈

面试流程

1. 技术面
2. leader面
3. HR面
4. 面试题

技术面

专业能力：

• 知识面广度
• 知识面深度
• 逻辑思维能力：场景设计和算法思维

综合素质：

• 价值观
• 公司认同
• 个人素质：沟通、协作、学习、主动性

Leader面

• 基础知识不多
• 开发型问题较多
• 重点在综合素质

HR面

• 人品
• 诚信
• 价值观
• 薪资

常见面试题

自我介绍

自我介绍部分一般是用来面试官阅读应聘者简历时的过渡阶段（面试官避免冷场尴尬），该部分候选人需要注意的点：

• 时间尽量控制在30s-两分钟左右（略大于面试官阅读简历时间即可）
• 自我介绍时切忌卡顿（非停顿），同时不要给面试官在背书的感觉，可眼睛注视面试官

专业能力

场景设计：

• 设定一个待爬取的业务需求，如何爬取
• 设定一个系统业务场景，考察架构设计思路
• 假定一个开发中遇到的问题，考察解决思维
• ......

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原文地址：https://www.cnblogs.com/pankypan/p/11079860.html