面试中的两大法则

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其实，不止面试，晋升答辩、个人工作总结如果能熟练运用STAR和FAB法则，也能帮你更好的展现自己的实力。

STAR法则（Situation Task Action Result）

• Situation： 事情是在什么情况下发生；
• Task:： 你的任务是什么，是如何明确的；
• Action： 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；
• Result： 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

FAB 法则（Feature Advantage Benefit）

• Feature： 是什么；
• Advantage： 比别人好在哪些地方；
• Benefit： 如果雇佣你，招聘方会得到什么好处。

简单来说，这个法则主要是让你的面试官知道你的优势、招了你之后对公司有什么帮助。

面试中的两大法则

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