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引言
今天花了大半天时间解决了一个棘手问题，心中有点感悟，特此记录一下！
工作中表现层级
1. 符合预期
表现：可以完成上级交代的任务，并且可以独立解决任务中的难点。
感悟：不要依赖从他人身上学到什么宝典，工作的成长主要依赖业务驱动和自我学习能力，上级没你想的那么厉害，也没责任教你什么！
2. 超出预期
表现： 无论大小难易，永远不满足于做出来指定的事情，一定要给人惊喜。
感悟：给人惊喜肯定是自己的想法和产出让人眼前一亮，如果想法是别人给的，那么你做的再好也不会有惊喜的感觉。这就要求我们多让上级做选择和判断题，而不是疑问题和思考题。
3. 向上管理
表现：上级不是玩能的，他也会犯错，此时需要你协助。
感悟：多和上级交流你的想法，讲一些你认为重要并且需要尝试做的事情。如果你认为上级的想法存在问题，那么尝试说服他。知乎上文一篇文章总结的很到位。
总结
不要给自己设限，放手去做，坚持到最后！
人生分3个层次：
1. 懂事：放下面子去挣钱。
2. 成功：挣到钱来赢回面子。
3. 影响力：靠面子来挣钱。
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原文地址：https://www.cnblogs.com/guanyong/p/11261509.html
