这本书算是很经典的软工方读物了吧，它没有讲任何编程的技巧，反而是讲的编程应具有的一些思想，这本书旨在对读者在编程上的思想进行启发。
来讲一下我受到了哪些启发吧，首先就是这本书中强调很多次的“程序=算法+结构”，其中根本就没有提到代码，就说编程反面，代码并不是那么重要，因为编程的目的就是解决问题，不管是怎样的代码，解决了问题就ok；但解决问题的是代码么？当然不是，解决他的是程序员，是他的算法和他实际的结构解决的问题，因此软工不应过多强调代码；因此，编程语言也就不是那么重要，没有必要去判断几个语言中哪个是最棒的，因为它们只是语言而已，编程中最重要的还是算法，争论语言的优劣是无用的。而也就因此决出了程序员能力的大小，书中举出愚公移山与李冰凿山的例子，这就是两种方式，一种用着比较低效的方法不断勤奋地工作，而另一种则是寻找解决问题的更快途径，这就是程序员编程的一种对比，勤奋的低效能解决问题，但人的精力是有限的，这种方法会消耗比预计更长的时间，而更优秀的算法便是用更少的资源解决问题的方法，所谓“懒人造就了方法”。曾经我也想过语言的优劣，认为某种语言哪里哪里好，甚至妄想学会了这种“优秀”语言后，就不用学那些比他“差”的语言了，其实这一直都是一种错误荒唐的想法，算法才是程序的灵魂所在，编程语言存在一些优劣的比较，但那只是某各方面，他们也都在一些特定方向有着相比于其他语言的优势，我们只需要把语言掌握，然后在恰当的地方使用，把学会更多的语言不代表自己的编程能力提升了，只有提升自己的算法才是王道，语言不过是实现算法的工具，我们去学习一门新语言，只是为了能够将自己的算法运用到更广阔的平台。
另外，书中提及了团队，我目前接触的编程还没有需要过团队，都是自己独立完成，团队的重要性我也是知道的，解决一个问题，团队分工一般都会比自己一个人单干效率高很多，以后我应该考虑到这些，改一改自己一般不加注释的坏习惯，号让别人都能看懂我的代码。另外，书中讲了很多如果当了团队的领导应具有的思想，如责任心、工程的安排、成员的分工，今后如果自己也许要领导一个团队，这些思想都显得很重要。之后就书中还提到与客户的沟通，软工方面与客户沟通的困难 ，我也早已有所耳闻，而书中给出的思想就是，根据客户给出的描述，尽可能的分析出我们要实现的功能到底是什么，从中分析出系统应有的结构，这样就是实现的模板了，尽可能的与客户的要求一致。
最后总结一下，这本书给我最大的启发就是抛弃代码的思想，代码只是工具，就好像斧头和木匠的关系那样，我们要提升的是我们的思想，提升算法，这样才是真正的提升自己编程的能力。
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