Show Case
在基本功能开发完成了以後，便会邀请其它小组人员观看、评论新开发的功能，如果有必要的话，做小幅度的调整。
三、开发未完成自测，导致在进入测试阶段後，立刻出现一堆 bug。
四、Bug修改导致其它地方出现问题。
其实，每个角色总是得以团队为重，产品为上，所以必须克制一下自己因忙碌而产生的负面情绪，不能因为这些负面情绪影响了工作的进行。但是如果遇到个别无法控制自己情绪或行为的人员，也应兼持自己的为人処事原则，该怎麽办就怎麽办，不能事事忍让对方，有时也必须「站出来为自己的原则吵上一架」不管是在谈话语气方面，或是公事的mail往来方面，都是一种処理方式。有时候恰恰是因为你对原则的坚持，反而会得到对方对你专业的尊重。
以上，就是我目前的心得～谢谢大家阅读～请多多指教～
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