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积极主动 Be proactive
以始为终 Begin with the end in mind
要事第一 Put first things first
双赢思维 Think win-win
知彼解己 Understand and be understood
统合综效 Synergize
不断更新 Sharpen the saw
短短二十八个汉字值得我们用一生去践行，寻找人生开挂的可能。
习惯是知识，技巧，意愿相互交织的结果
知识告诉我们“做什么、为何做”，技巧指导我们“如何做”，意愿促成“想要做”。习惯的培养需要三方面的努力，“知识”“技巧”“意愿”缺一不可。
习惯是一种重复性无意识的日常行为，我们大约95%的行为都是由习惯驱使的，习惯对我们的影响非常大，大多数成功的人并不是因为他们更聪明或运气更好，而是因为拥有更多好习惯。
习惯一，二，三说的是提高自己，成为优秀的个体。
习惯四，五，六说的是影响群体，与群体共同优秀。
习惯七说的是不断更新，永远无法超越与时俱进不断迭代。
浅谈七习惯
习惯一：积极主动
积极主动是采取主动为自己过去、现在以及未来的行为负责，并根据原则和价值观，而不是情绪或者外在条件来下决定。
积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，积极创造一切，他们选择创造自己的人生，这也是每个人最基本的决定。
习惯二：以始为终
所有事物都经过两次创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。
个人、家庭和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全身心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。
对个人、家庭和组织而言，使命宣言是愿景的最高形式，它是根本的决策，主宰了其他所有决定。
习惯三：要事第一
要事第一即实质的创造，是梦想和目标的组织和实现。
次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二，无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是，把要事放在第一位。
习惯四：双赢思维
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架，目的是分享更多的机会、财富和资源，而非敌对式竞争。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考问题。
双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。
习惯五：知彼解己
当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听他人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会卸下防备，双方对彼此的了解也就更加顺畅和自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡二者，则可大幅提升沟通的效率。
习惯六：统合综效
统合综效谈的是创造第三种选择即非按照我的方式，亦非按照你的方式，而是创造第三种更好的办法。个人的力量是家庭和组织统合综效的基础，能使整体获得一加一大于二的成效。
习惯七：不断更新不断更新谈的是如何在身体、精神、智力、社交四个生活基面中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断地改善，使组织不至呈现老化的疲态；对家庭而言，习惯七使家庭效能升级，日新月异。
好习惯的复利
最后，可以说习惯决定性格，性格决定命运。好习惯能成就你，坏习惯就能毁掉你！ 好习惯不是一夜之间养成的，一个大习惯的改变，往往是从微不足道的小习惯的改变开始的。 如每天赞美1个人，每晚学习10分钟，培养好习惯，就是对自己最有价值的投资。
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