标签：计算机 合作 大学 打电话 故事 google 电子工程 怎样 潮流
-吴军，清华附中高81级校友 ，毕业于清华大学计算机系（本科）和清华大学电子工程系（硕士），原腾讯副总裁。吴军博士是当前Google中日韩文搜索算法的主要设计者。著有《数学之美》、《浪潮之巅》 、《文明之光》和《大学之路》。
-《浪潮之巅》是一本介绍互联网及IT行业兴衰变化的书，近一百多年来，总有一些公司很幸运地、有意识或无意识地站在技术革命的浪尖之上，《浪潮之巅》系统地介绍了这些公司成功的本质原因及科技工业一百多年的发展。本书不仅讲述科技工业的历史，更重在揭示它的规律性。
-读完这本书，了解了这么多大公司的发展与衰落，如书名一样，有的公司始终处于信息技术的浪潮之巅，同时也有无数公司在技术革命的浪潮中被吞没，如何在进步的浪潮中存活是所有计算机领域公司在不断探索的，可以像IBM公司一样选择保守谨慎，或者像微软公司一样加大创新，扩张市场，不管怎样，IT行业都是充满了机遇和挑战的，辉煌了百年的AT&T公司在互联网的兴起下在短短十年内就消失了，微软公司在十几年里就完成了其他公司半个世纪的成就，我们也是身处与这浪潮之中，我小时候就经常能看见大人用诺基亚的手机，现在都是华为、小米等，一个品牌以经成为历史，而另一个品牌正在冉冉升起，他们都是这浪潮中的一朵朵浪花。
通过这本书，我最大的问题是公司为什么会有兴衰？为什么有的公司能赶上时代浪潮，而有的公司却错过？ 我通过这些公司的经历总结主要是自身因素和外在因素。
1、自身因素
如何遇上浪潮呢，我想首先可能需要一点运气，然后就是自己本身的实力了，而不是随波逐流，炒作概念，固然还需要有着对技术和商业敏锐的嗅觉。大多数公司的兴起都离不开他领导者的决策，公司靠人，人的因素很重要，首先是要有前瞻性，不能被眼前利益所诱惑，反例是AT&T公司，因为看重眼前利益，把公司拆成两个公司，炒作包装，留下了巨大的隐患，最终导致他的消逝，反观英特尔公司，先后进行了两次成功的转型，跟紧潮流，立足于不败之地。其次是要脚踏实地，想摩托罗拉公司的“铱星计划”，看起来是一项宏伟而超前的计划，但他的投资太高，而且自己在商业运作上还达不到那样的高度，但他执意实施了这个计划，使他全线溃败，最终被联想收购。可见，公司的成败和人是一样的，人的成功也离不开这两点，甚至更依靠这两点。
2、外在因素
我觉得外在因素可能是把一个公司推向悬崖还是宫殿的重要因素了，举个简单的例子，生产照相机的人可能怎么也没想到用来打电话的手机会成为使他们陷入窘境的罪魁祸首，技术的不断更新带来的是无限的机遇和挑战，能在技术的更迭中把握机会的公司才能走向繁荣，相反只能逐渐没落，同时其他公司的竞争也是很大的一个外界因素，特别是在美国的反垄断法下，一个公司不能独占一个行业，其实这更促进了公司技术在竞争和合作中不断进步和发展。看清浪潮，乘势而为，立于其颠，这应该是每一个企业的梦想，但是对于历史来说，它偏偏是无情的、现实的。只有顺势而为，迎合市场，开拓进取才能是企业“永葆青春”的不二法门。
- 每一个企业的创立、发展以及后续的路，都是一个有趣的故事。他们最好的代言就是产品或则服务，一个性价比中大有作为的未来。但不幸的是，很多企业在市场、技术以及人才等多方面的因素影响之下，尝尝会出昏招。一个“畸形”的产品或者一种“可笑”的服务，会把自己的市场与企业“拱手让人”。最后我想用耐克和安踏的标语来表达企业的终极目标，它们就是进无止境和永不止步。
- 书的封面上大概有这样一句话：近一百年来，总有一些公司荣幸的，成心无意的站在技术革命的浪潮上，即便不做任何事也能顺顺铛铛的漂个十年八载的，而这些公司里的人都是时期的荣幸儿，对一个公司遇上一波浪潮不能保证其长盛不衰，但对一个人来讲，一生遇上这样的一次浪潮就足够了，对于一个弄潮的年轻人来讲，最幸运的，莫过于赶上一波大潮。我想我们正赶上人工智能时代的浪潮，而我们所学也与此有关，也许这就是我们要努力追赶的一波浪潮吧，能否站上浪潮之巅则需要我们自己的努力了。
百度文库----吴军
百度文库----《浪潮之巅》
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