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对于一个架构师,除了更加优秀的代码能力和trouble shooting能力外,需要构建当前技术领域的知识体系,需要有体系化的思维能力,需要对技术所服务的业务要有非常深入的了解。
体系化的思维能力,来源于两个方面。一方面是在日常工作中,对每一个接口设计,每一个逻辑,每一个模块,子系统的拆分和组织方式,每一个需求的技术方案,每一个系统的顶层设计,都要反复思考和推敲,不断的复盘。另一方面,需要大量广泛的学习行业内相似系统的架构设计,这其实就是开天眼,只是技术相对来说,行业内的交流更加频繁,淘宝、美团、百度、Google、Facebook、Amazon等各个公司介绍系统架构的论文和PPT铺天盖地,需要带着问题持续学习。
除了技术领域本身外,架构师需要非常了解业务上是如何使用我们的系统的,否则非常容易over design,陷入技术的自嗨中,这也是为什么我说Amazon Dynamo论文里讲的Vector Clock是个over design的原因。另一方面,很多时候技术上绕不过去的坎,可能非常复杂的实现,往往只需要上层业务稍微变通一下,就完全可以绕过去,这也是为什么我说GFS论文里,多个Writer同时Append同一个文件是个根本没用的设计(实际上Google内部也把这个功能去掉了)。这也是为什么我在咱们部门内反复强调大家需要深入了解业务,因为达到同样的业务目标,可能稍微改一下产品方案就可以让需求的技术实现变得无比简单。
只有真正知道上层业务是如何使用系统的,才可能真正做好架构。 深入了解业务并不难,对于每个同学,只要对于每一个接到的需求,对于每一个需求评审中的需求,对于周边同学或团队要做的需求,都深入思考为什么业务要提出这个需求,这个需求解决了业务的什么问题,有没有更好的方案。遇到不明白的多和周边同学、产品、运营同学请教。最怕的是自己把自己限定为纯粹的研发,接到需求就无脑做,这等于放弃了主动思考。衡量一个人是不是好的架构师,也有一个方法。对于一个需求,如果他给出了好几个可行的方案,说这些方案也可以,那些方案也可以,往往说明他在架构师的路上还没有完全入门。架构师的难点不在于给出方案,而在于找到唯一的那一个最简单优雅的方案。
总结起来看,行动中思考,就是始终保持好奇,不断从工作中发现问题,不断带着问题回到工作中去;不断思考,不断在工作中验证思考;不断从工作中总结抽象,不断对工作进行复盘,持续不断把工作内容和全领域的知识交叉验证,反复实践的过程。
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