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战略失误和竞争加剧使星巴克股价两年间暴跌75%
星巴克(Starbucks)成立于1992年,2008年由于内外交困,遇到成立以来首次营收暴跌。最终前任CEO霍华德·舒尔茨回归,重新定位战略,扭转乾坤,让星巴克突破困境,实现新一轮增长。
霍华德·舒尔茨 担任CEO时将星巴克的品牌定位于“星巴克体验”,希望打造一个“第三空间”,即让星巴克成为工作场所和家庭之外的第三个场所,人们可以在星巴克工作和社交。2000年舒尔茨卸任CEO。新一代管理者为了实现快速增长,疯狂开店,2003年到2008年5年间店铺平均增长率18.2%,致使其运营成本陡然攀升。同时,星巴克开启了多样化经营模式,包括加盟模式、管理模式、附加产品和分销渠道,从而使星巴克丧失了核心价值主张,星巴克体验淡化,客户对星巴克咖啡失去了热情。与此同时,遭受2008年经济危机和外部同行竞争 McDonald’s、Dunkin’ Donuts等的崛起,星巴克一度陷入创立后首次大困境,2007年、08年两年内股价下跌75%。
最终,不得不迎来霍华德·舒尔茨的再次回归。
四个维度构建“数字飞轮”推动用户营销
舒尔茨回归星巴克第一件事便是让所有门店停业一天,进行“历史意义重大的店内教育和培训活动”。他关闭了没有盈利自有和自营店铺8%,共600家;加上特许经营的200多家店铺。辞退了约12000名员工,占星巴克当时员工总数的7%。舒尔茨还调整了十名高管中的4名,重新任命6名高管。产品方面宣布停掉了早餐三明治的销售(2008年6月份后,在改善了产品后,又重新出售),陆续推出了“派克市场烘焙咖啡”、马斯特里纳咖啡机、三叶草咖啡机、特制的VIA速溶咖啡等。一些举动为星巴克削减了5.8亿美元的成本,超过预期的45%。
一系列操作中,贡献最大的则是舒尔茨提出的以用户为中心的运营,着力构建“数字飞轮”创新战略——忠诚会员、个性化营销、快捷点餐、便利支付,回归星巴克体验。
完善的会员奖励计划提升忠诚度。
星巴克的会员系统主要将会员设置为3个不同等级,通过持续的会员权益和升降机制培养用户使用习惯、提升忠诚度。忠诚会员计划通过增长黑客5个步骤(获客、激活、留存、营收、推荐)不仅促进用户在星巴克上消费,还降低用户留存,提升用户终身价值的作用。
截止2019年一季度,星巴克的会员数量超过1600万,忠诚度计划的销售额占全美销售额的40%。
持续的用户数据分析实现“私人订制” 体验。
后台数据系统会持续收集会员的各种数据信息,包括:基本信息、偏好、消费记录、APP使用习惯、第三方数据和场景数据等。数据分析师会对用户数据进行深度分析,从而实现与场景有效结合的个性化营销。
个性化营销大大提升了 3 倍的营销活动响应率、APP的响应率是 e-mail 的 2倍,积分用户每年以 3倍以上的速度增长。
移动点餐满足时间紧迫的用户。
虽然现在我们使用移动应用点餐已经习以为常,但是2009年那时候移动点餐并不常见。2009年9月推出的适用于iPhone和iPad的星巴克移动卡应用程序是星巴克卡客户的一项突破,使他们能够通过移动设备方便地管理他们的星巴克卡。使用星巴克移动卡应用程序,客户可以管理他们的卡账户,直接从他们的智能手机重新加载他们的卡余额,检查星巴克奖金状态,找到星巴克商店周围,实现移动点餐。这样时间匆忙的用户无需排队等待,节省了时间。星巴克还与Uber进行了合作,用户可以通过星巴克的APP直接进入Uber打车界面,进一步提升了用户体验。
推出第二年,移动点餐占星巴克美国交易的11%。麦当劳还在2017年测试了该计划,并从该计划的成功中学习。其他一些美国零售商,包括Taco Bell,Dunkin’Donuts和Walmart,也跟随这个成功模式。
移动支付为客户带来极好体验。
2011年星巴克推出了移动支付功能。作为家庭和工作背后的“第三空间”,客户可以通过星巴克的现金或无现金选择(每次5美元至500美元的卡片)或星巴克钱包享受非常愉快的体验。这个钱包可以连接到信用卡,Apple Pay,Paypal,Chase。更重要的是,这个钱包与条形码支付系统相关联,客户只需要扫描条形码,根本不需要支付现金。
星巴克的移动支付为星巴克带来的1/4的移动交易,节省了1/3的支付成本,获得38%的预付费。移动端下单和支付,每天为员工节省100分钟,这样员工可以去做更有价值的事情;便利支付功能让员工能在同样的时间内接受服务更多顾客;减少了等待时间和快速的购买流程,用户的满意度提升了5%,成熟门店高峰期的交易量提升了20%。
通过数字飞轮执行其创新战略,星巴克正在看到收益。它发布了强劲的年度和季度财务增长,高管们表示,这直接反映了他们对无休止的数字化转型的持续承诺。在2018财年,其收入增长达到了247亿美元的两位数增长。与此同时,2019年第一季度公司的增长率为9%,而且自今年年初以来,星巴克的股价一直处于稳步上升的轨道上。
2017年4月3日,舒尔茨再次卸任CEO,此时的星巴克已经今非昔比。9年的时间,星巴克从大约16000家店发展到今天的约30000家店,公司市值从最低时的47亿美元成长到今天的约900亿美元。舒尔茨对星巴克的 挽救重塑了星巴克的灵魂,给公司带来了脱胎换骨的改变,也使星巴克重新赢回了尊重。
2018年股东大会上,现任CEO约翰逊将数字飞轮定义为推动星巴克前进的三大商业战略举措之一,飞轮构成了星巴克数字战略的核心。
长期效果:实现全渠道零售,创造二次服务机会
完善的忠诚度计划
与场景有效结合的个性化
紧贴时代的技术更新
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原文地址:https://www.cnblogs.com/runwisedigital/p/11751273.html