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2019第45周日

时间:2019-11-03 20:21:25      阅读:89      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:遇到的问题   tag   有用   提示   团队   观点   content   工作   批评   

一个团队成员找我沟通设计,我指出了一个问题,他直接回应,那怎么办,因为XXX,我没法处理。我给了点提示,说LL有类似的做法,他说我能这样吗?我要像LL一样处理吗?我强忍着不耐烦对他说,你可以考虑下。
这次沟通给我的感觉很不好,这位同学思考太少,总希望我明确的高速他应该怎么做,然后他只要写代码执行就行了。这其实很不利于他将来的发展。遇到问题一定要先自己思考一个解决方案,带着自己的思考去寻求别人的意见才会更高效。

看到阿里内部P8要35岁以下的规定,有种莫名的焦虑感,且不说哪些达不到的人,就算是能达到的人也不舒服,但这是互联网行业丛林法则的必然结果,是无法轻易能改变的现实,也是大多数人不得不接受的。有危机感的人要时刻提醒自己培养自己的核心竞争力,不要在琐事上浪费时间精力。

工作遇到的问题时最好的方法是让自己静下来,停止抱怨批评,多想想自己能努力改变点什么。离开现在的平台,你还能做什么才是你核心能力。意识到重要的事就要投入足够的时间精力。

学习主流观点,听专家的话最重要的作用是能快速认识并去尝试大概率有用的方法,能识别并少在没用甚至可能是错的事上浪费太多时间精力。

2019第45周日

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原文地址:https://www.cnblogs.com/doit8791/p/11788499.html

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