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从今年以来，互联网上面充斥着公司裁员、破产等萧条的新闻，特别毛衣战，更是导致很多一线的国外互联网公司在中国进行大撤退。
就在我以为我们公司能够顺利地度过2019年的难关时，公司上周四下班后就辞退了两位前端同事。不知道公司具体是基于何种考虑，才会进行如此干脆的动作将两位同事辞退，但可以明确一点就是：公司今年的现金流比较糟糕。
在辞退同事后的第二天周五早上，才知道周四下班后发生了什么事。周五整天心情都很低落，突然间，一起共事的同事就这样连再见都没说就分别了，真的很失落。心里甚至有点埋怨公司的领导有些“残忍”。
经过周末两天的思考，慢慢地理解了公司领导的做法，但并不是觉得辞退是特好的一件事。理解的原因是2019年好像真的是各个行业低落的时期，经济也特别不振。整个社会都是处于低迷，那么具体到每个企业个体上来说，现金流不充足也就太正常不过了。
越是在这样紧张的时期，各个行业的企业就会降低预算，舍不得花钱，争取先活下来，只要能够活下来，以后才能有机会继续创业。
对于每个在互联网领域打拼的人来说，如果没有被公司辞退或裁员应该感到庆幸，说明公司还需要你一起奋斗。每个互联网人都应该在这时做好自己份内的工作，更不要裸辞。
这个寒冬更要养精蓄锐，努力充实自己在专业上能力，当裁员或辞退这个厄运降落在自己身上也能很快有机会重新开始。
2019年真的很特别，特别在今年是5G元年、建国70周年、五四运动100周年、澳门回归20周年、香港事变、中美建交40年......今年有太多事件重合在一起，一起组成了激荡而又不确定的一年。
希望2019年剩下的不到两个月时间里，充实地过好每一天，认真地干好工作，读完之前没有读完的书。喜欢的人越来越好，家人都能够身体健康。
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