标签：系统管 相对 技术 常见 image 考勤 子公司 中心 code
引言：公司组织架构较大，不同的子公司下面的人员需要不同的人员审核，所以引进了矩阵进行人员配置
常见的人员配置有4种：
1：通过组织架构进行配置
2：直接配置人员
3：通过角色进行配置
4：通过矩阵进行配置（泛微Ecology8及以上才有）
具体的配置视流程情况而定
最佳配置的话是1和4，这样人资管理员或者矩阵管理员可以根据业务的需要实时进行更新配置，而不用通过企业内部流程流转到IT再进行维护人员。
以下我将用一个案例来说明下矩阵配置
案例：公司内提报加班流程，不同的人员需要不同地点的人事管理员进行审批（由于同个部门内的人员可能不属于同个地点范畴，所以无法通过组织架构来完成这个配置）
另外因为其他还有多个流程会用到人事管理员（根据人员地点），所以通过矩阵能最好的发挥出配置效果。
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以下，正式配置
step1:
进入建模引擎，首先新建一个模块
此模块的主要作用是为了让人资管理员前端维护相应的各个工作地点，然后加好各个表单布局
step2：
接下来就是添加创建权限以及默认共享的维护者了（一般人资管理员以及IT管理员）
step3:
创建查询页面，然后使用系统管理员登陆（非系统管理员账号找不到此页面地址）
找到查询菜单地址，放入前端菜单。
step4:
好了，前端页面工作地点已经完成，接下来我们要新建一个浏览按钮
-->集成中心-->功能集成-->数据展现集成
创建一个自定义浏览框
把工作地点作为标题栏显示。
step5:
接下来，我们就开始建矩阵了
这边我加了个测试数据，直接选取，然后再在相应的考勤管理员选取相对应的人员即可。
step6:
最后，就是简单的关联流程了，
a:新建一个自定义单选按钮，
b:通过字段联动将表单内的关键字段（例如：工作地点）的值转换为我们的工作地点表的id存入新建的自定义按钮，
c:在配置人员的时候，直接通过矩阵进行人员配置。
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原文地址：https://www.cnblogs.com/vanish-blog/p/11890213.html
