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虽说都是教育行业
但是与人民教师受到的赞誉不同
有一个行业的“老师”不仅常被忽略
人们对他们还存在很多刻板印象与误解
而这一群默默奉献的“老师”就是——驾校教练
长期以来，在传统驾培行业
教练素质良莠不齐的确是不争的事实
导致很多人认为当教练毫无门槛
只要会开车教练随便当
根据自己的经验动动嘴皮子就可以
其实，这早已经是过去式了
随着驾培行业的迅猛发展
以及学员的年轻化与高素质化
对于教练团队的打造也已经进入了新时代
对于教练的标准与要求也越来越严格
不但需要与时俱进的教学方法
同时也要保证学员考试的高通过率
YY学车真正让驾培行业回归到教育的本质
建立了一套完善的教练招聘与考核机制
同时创设了完善的教练培训服务标准规范
用心服务学员，提高学员考试通过率
今天，就跟着小Y一起走进YY学车精英教练团队
看看高素质高通过率的教练团队是如何打造的
1教练团队管理
首先，YY学车运营主管会梳理一整个月所有学员的考试与学习情况，针对学员目前存在的问题进行群体性的讨论。对于没有通过考试的学员，先由带教教练认真总结其挂科原因，然后其他的教练再根据其问题提出相应的建议。对于那些学得快与学得好的学员，由带教学员分享其教学经验，大家相互教练，取长补短，尽全力解决学员的问题，提高学员的考试通过率。
在管理方面，YY学车运营经验会反复宣讲公司制度，要求所有教练自觉遵守各项规定，尤其要把安全工作贯穿到每个教学环节中，为学员的安全负责，也为学员的学车体验负责。
在教学方面，YY学车的每一个教练员都要认真学习教学大纲和考试流程，并且根据驾考的最新要求不断完善教学方案，认真写好教学日志，不断提升训练质量和效率；除此之外，不定期还会组织教练亲自考察模拟考场点位及线路，保证学员通过率。
其次YY学车负责人表示今后将进一步强化教练员各项指标绩效考核制度，坚持能者多劳、按劳分配和奖优罚劣的原则，将教练工资与学员考试通过率、学员评价、主管考评和个人工作行为相挂钩，摆脱单一打分制，多层面，多维度来调动教练工作的积极性，为学员的高通过率打下夯实的基础。
每一次的月度例会，都是分享与交流的盛宴，教练们齐聚一堂，交流驾考的最新动态，分享优秀的教学方法及案例，同时对学员的问题建言献策，不断动态提升教练的教学能力，持续深入解决学员的驾考难题，为学员早日拿证保驾护航。
2文化建设
刚柔相济，无坚不摧；劳逸结合，事半功倍！YY学车不只有高标准的管理，还有对教练无微不至的关怀。
YY学车深知团队的力量，一个优秀的教练团队不仅仅有工作上的高标准、严要求，更应该是一个充满着温情与活动的团队，唯有如此，才能不断焕发出新的能量，持续为学员提供更好的学车体验与更科学的教学方法。
每个月，YY学车都会举办教练们的团队聚会，在结束了一天的带教选择一个轻松的环境，让教练们在结束忙碌的工作之后放松身心增进彼此的感情。
有时候会选择农家乐，用桌子上被占满的一盘盘美味菜肴犒劳教练身心，在吃吃吃吃吃吃和拍照的愉悦氛围里加强团队的凝聚力。
吃完饭后组织一起去唱歌放松放松，而且教练员们都是滴酒不沾，只为了能确保第二天全身心投入带教工作，在这里给我们教练员们点赞哦！！！
同时因为广州地区四季常夏，为切实做好夏季防暑降温工作，YY学车夏日福利从未停过。领导们不定期会将将饮料和食物送到可爱的教练员和学员手里，表达对教练和学员的关爱之情。
对于这份来自公司的殷殷之情，教练们也纷纷对此表示感谢与敬意，这也极大地调动了教练们的工作热情和积极性，更加热情积极地投入到对学员的教学工作之中，尽全力为学员提供更好的学车服务，进一步提高学员的考试通过率。
结尾
广州是一个充满着热情与活力的城市
YY学车一直秉持着专业，高效的原则
屡受学员赞誉，是YY学车在中国华南区域点缀的一抹亮眼的桔色风景
相信，与时代共同进步的YY学车
一定会走得更稳、更远！
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原文地址：https://www.cnblogs.com/chg311/p/11906294.html
