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尽管经济学家们都认为，现在经济正处于强有力的复苏阶段，但许多的职位显着不或许当即康复，而且IT部分仍然将裁人作为削减运营预算的一种常见方法。最近的查询数据闪现，超越60%的IT司理都希望在接下来一年中裁人。 “现在，就算是IT部分的头头也在忧虑自己的方位，”人才及外包服务提供商Yoh公司副总裁AdamLawrence标明。
在这里，IT从业者与业界专家以亲身阅历总结了十点阅历，以期能够帮忙IT从业者保住他们光鲜的作业，防止在经济逐渐复苏进程中被裁人。
最简单被裁掉的8类人：
1、部分助理 2、行政人员
3、前台/文员 4、财务
5、出售人员 6、秘书
7、企业网管 8、技术含量低的普工
展现极力
专家们认为，从事不固定作业的IT人员需求特别极力，每天用于作业的时刻多一些，向老板闪现想要留在这个方位的决计（amyfabuLous）。跟着IT预算的削减，IT司理会被要求做一些员工评测，将一部分人裁掉，而依托外包。毫无疑问，没人想成为被评测的人。
“要紧记，裁人就发作在你身边，”HR相关软件厂商Nobscot的CEOBethCarvin标明，“有方案并极力干事，能够让公司考虑将你留下来。”例如，假定公司正方案扩展无线网络商场，那你就应该学习相关技术，并展现出你的才调。
“刚一进公司，我就发现咱们缺少一位负载均衡专家，”Citigroup的网络工程师ColtMercer在博客里说，“所以，我将第一周的时刻完全花在学习相关常识上了，然后公司正好在这方面出了问题，我就有机遇展现我的才调了。”
紧盯着钱
IT作业者应该知道公司哪些系统和项目是最赚钱的，而且应该跟上项目的要求。
“IT从业者也应该从事一些能够发作获利或许面向客户的项目，”Technisource公司负责IT招聘的区域司理SeanEbner说，“挨近客户，能够让技术作业者的极力展现出更多的价值。”一些专家建议IT作业者与出售团队走得更近，这样能够运用他们的技术常识帮忙出售人员更好地应对潜在客户。
“技术作业者能够通过参加产品交颁发出售活动，进步自己在公司的价值，由于公司需求一切的员工都为事务服务。”IT资源公司Bluewolf的负责人与共同创始人MichaelKirven说。
不断学习
专家建议，尽管资源或许很严重，IT从业者也应该尽量寻求低本钱的操练或许其他自学机遇，以扩展自己的技术常识才调，以便能够更好地为公司发明价值，终究也为自己发明价值。
“技术作业者需求好好地规划自己的作业生计，不断地进步自己的才调，让公司和自己都获益。”Yoh的Lawrence说。不管是公费仍是自费的操练，都会让老板看到你不只是想要留在这个方位上，而且还有爱好在公司继续发展自己的作业。
“保住自己作业的关键在于展现你的出资回报率。你会花公司必定的钱，但假定你能够证明你在发明价值，没有让公司的钱白花，而且你的常识能够帮忙公司节省本钱或许发明盈余，那你的方位就很安稳了。”在线招聘网站Beyond.com的CEORichMilgram说。
成为事务技术专家
人们都知道，假定IT作业者想要保住自己的作业或升职，都需求成为事务专家。
“IT作业者的确需求了解事务常识，而不能只是懂得怎样处理问题，”ForresterResearch的高级分析师ChrisSilva标明，“受过事务常识操练的高科技作业者，能够做到不运用技术术语与事务人员交流，比较那些不会将技术问题翻译为事务问题的人而言，他们必定会获得更多的机遇。”
具有技术和事务多方面的常识，必定会为保住作业添加不少的优势。
“咱们上一年招聘了大约100个技术职位，但咱们仍然在不断招聘事务分析师，”SIM公司总裁、Moody公司CIO兼高级副总裁PerryRotella说，“操练技术人员，让他们了解咱们的事务，这是咱们一项长时间的战略。”
为公司节省本钱
裁人通常是节省本钱的一种方法，但假定你能向老板证明，你能够寻求廉价的技术为公司节省本钱，那毫无疑问你是不用为作业而忧虑的。
“要像公司的主人相同去考虑。不要浪费资源或许购买那些无关紧要的东西，”Nobscot的Carvin说，“有效率的员工，公司不计本钱也会把他留下来。”
对IT作业者更为重要的是，要能够找到改进现状的方法。Citigroup的Mercer就在公司引入了主动使命处理，它能够节省时刻和本钱，一同防止人工失误。他解释道：“咱们有许多冗繁的使命，而我知道用一些脚本语言，能够结束流水化的作业流，也就是结束所谓的主动化战略。”
远离办公室闹剧
大多数公司都会有一些办公室闹剧，但在经济形势严峻的时分，最好仍是离这些作业远一些。
“你需求展现的是，你是一个对作业兢兢业业的人，”在线招聘网站FastLaneHires的总裁LoriGale说，“不要成为在饮水机旁长吁短叹的人之一。”豪放一点，ResuMAYDAY.com的作业参谋LaurenMilligan补偿道，“每个人都会有问题，包含你的老板。但不要成为问题的源头。”其他，最好不要对火伴宣告什么负面点评。
推销自己
尽管许多IT作业者都不长于成为群众留心的中心，但专家建议，高科技作业者应该学会怎样向公司推销自己的技术。
“掌握机遇，这不是谦善的时分。在现在的商业环境下，每个人都需求极力表现自己，希望自己的优势被公司领导留心到。”IT人才操练公司InstantTechnology的交流专家KatiePrizy说。为了能够有力地证明对公司的贡献，IT从业者需求学会展现他们的作业对公司的贡献。
同享专业常识
作业专家建议，要学会同享你的常识。
“IT作业者需求走出常识关闭的状况。他们应该让他人知道他们所具有的常识，并主动与他人同享这些常识和信息，”Carvin说，“这会让他们关于老板而言愈加名贵。”常识能够成为力气，而同享信息关于公司的技术成功也很重要。
“我热衷于帮忙他人，我花了许多的时刻来为他人做操练。人们都喜欢带着问题来请求我帮忙，”Citigroup的Mercer说，“处理者留心到人们需求我，他们必定不会想我脱离。”
不做“专”家
在经济惨白期，一些IT作业者或许并没有那么忙。他们在这种情况下应该主动地帮忙其他部分的人。
“假定公司有5个人处理网络，但其间一个人还懂得维护服务器，司理首要考虑裁掉的必定是其他4个‘专’家，”NewHorizons公司技术操练负责人BryanSullins标明，“IT作业者没有广泛的常识面，将会终究导致自己失掉机遇（brightkeyapp）。”
在自己例行作业之外参加其他作业，不只对公司有利，而且还能帮忙自己添加技术。“勇于接受新的应战，就算它是在你的例行作业之外，这会对你很有帮忙。我早年参加过一次PBX的晋级方案，从中我学会了许多常识。”CarolinasHealthCareSystem公司技术服务部高级系统工程师DwayneWhitmore说。
从事IT之外的一些作业，帮忙或许会更大。“IT作业者应该在公司建立广泛的联系。他们所知道的人越多，就越能够了解到各个部分的第一手作业，越有或许成为跨领域的专家，而防止被裁人。”RobertHalfTechnology公司区域负责人JohnReed说。
坚持好的心态
永久不要小看豪放心态的能量。就算是面对着重重困难也要坚持豪放向上的心态，这会让司理看到，你在这个方位上是快乐的。“一个人在面对新的应战时仍然面带笑脸，这也会为处理者减轻忧虑的苦楚，”Beyond.com的Milgram说，“跟着有人被裁，公司的作业气氛会变得很严重。而越是在这种时分，坚持豪放的心态与笑脸越重要。
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