HR当面裁员？神州优车：已提供补偿，方式欠妥

时间：2019-12-31 23:47:38 阅读：111 评论：0 收藏：0 [点我收藏+]

创头条消息近日，一段神州优车 HR 直接在工位宣读裁员通知的视频引起热议。视频中员工在工位上正常工作，而神州优车 HR 直接当面宣布裁员并让该员工签字。
　　该 HR 声称“我们不是在跟你协商，是单方面解除劳动关系，你如果有什么意见，直接去找仲裁委，我们已经跟仲裁委汇报过情况了，或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。”
　　而被裁员的员工是试用期即将满 6 个月的员工，表示该通知是单方面解除合同，没有跟他协商并拒绝签字。
　　此事一度引起网友关于“单方面辞退员工是否合理”的争议，以及部分人认为 HR“咄咄逼人”、“没人性”。
　　对此，神州优车回应称，已按照法律法规给出裁员补偿方案，但 HR 工作还需讲究方式方法。“我们人力资源部的小姐姐深度自责，已在闭门自省中……工作要讲究方式方法，虽是据理力争，也要度情适度。”神州优车公关总监王涛表示。
　　王涛还表示，公司此前按照相关法律法规和员工进行了多次沟通并提供相应补偿，沟通未果后出现上述情况，但无论如何，处理方式确实欠妥当。
　　此前有网友爆料称，“厦门神州优车想大量裁员，但是又不想多赔钱，就以试用期不符合录用条件为由单方面解除员工劳动关系。而且公司还不出具不符合录用条件证明。这种情况下仍有一部分员工坚持来上班，却被公司安排保安强行赶走。目前已经有大量员工被裁，1 月份还有一批名单。”
　　同时也有神州优车认证员工在社交平台爆料，神州优车是批量裁员。

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