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模糊集
对于传统集合,一个元素要么属于这个集合,要么不属于这个集合,我们用1表示元素属于该集合,0表示元素不属于该集合。
模糊集合论认为一个集合可以不完全属于一个集合,用[0,1]之间的一个数来表示一个元素属于一个集合的程度,这个数叫做该集合的隶属度
模糊概念的清晰化
我们可以设定一个数(比如0.5)当一个元素的隶属度大于这个数时,我们就可以认为该元素时属于这个集合的
以人事考核为例,运用模糊综合评价,对企业员工的综合素质进行考核,从而为企业员工的升迁、评先晋级、聘用等提供依据。
具体步骤:
确定因素集
对于员工的表现,需要从多个方面进行综合评判,如员工的业绩、工作态度、沟通能力、政治表现等。所有的这些因素构成了评价指标体系集合,即因素集,记为:
\[
U=\{u_1,u_2,···,u_n \}
\]
确定评语集
由于每个指标的评价值不同,往往会形成不同的等级。由各种不同决断构成的集合称为评语集,记为:
\[
V=\{v_1,v_2,···v_n\}
\]
确定各因素的权重
而通常不同的因素在综合评价中所起到的作用也是不同的,综合评价的结果很大程度上还依赖于各因素对综合评价所起的作用,就需要确定一个各因素之间的权重分配,它是U上的一个模糊向量,记为:
\[
A=[a_1,a_2,···,a_n]
\]
上式中,\(a_i\)为第\(i\)个因素的权重,且满足\(\sum_{i=1}^na_i =1\)
确定权重的方法有:Delphi法、加权平均法、众人评估法等
确定模糊综合判断矩阵
对指标\(u_i\)来说,各个评语的隶属度为V上的模糊子集,对\(u_i\)的评判记为:
\[
R_i = [r_{i1},r_{i2},···,r_{im}]
\]
各指标的模糊判断矩阵为
它是一个从U到V的模糊关系矩阵
综合评判
如果有一个从U到V的模糊关系\(R=(r_{ij})_{m\times n}\),那么利用R就可以得到一个模糊变换
\[
T_R:F(U) \to F(v)
\]
由此变换就可以得到模糊评价结果B = A · R
综合后的评判可以看作是V上的模糊向量,记为:
\[
B=[b_1,b_2,···,b_m]
\]
例子
某单位对员工的年终综合评定:
因素集:U = {政治表现能力,工作能力,工作态度,工作业绩}
评语集:V = {优秀,良好,一般,较差,差}
确定各因素的权重:A = [0.25,0.2,0.25,0.3]
确定模糊综合评判矩阵,最每个因素作出评价,通过群众评议打分确定:
\[
R_1=[0.1,0.5,0.4,0,0]
\]
说明:参与打分的群众中,由10%的人认为政治表现优秀,50%的人认为政治表现良好....同样的方法评判其他因素
得到评价矩阵:
模糊综合评价,进行矩阵合成运算:
得到:
\[
B =[0.175,0.53,0.275.0.02,0]
\]
取数值最大的评语作为综合评判结果为“良好”
对于一些稍复杂的系统,需要考虑的因素很多,这时候仍旧使用一级模糊综合评判,可能会出现:(1)因素过多造成权数分配难以确定;(2)即便确定了权数分配,由于需要满足归一化条件,每个因素的权数都很小;对此可以采用多层次模糊综合评判方法。
如下面的例子:
设定一级指标权重和二级指标权重,对各个子因素分别进行一级模糊综合评判,然后再进行二级综合评判;
设专家设定指标权重,一级指标权重为:
\[
A=[0.4,0.3,0.2,0.1]
\]
二级指标权重为:
对各个因素进行一级模糊综合评判得到:
得到二级评判为:
clc,clear
a=load("data1.txt");
w=[0.4 0.3 0.2 0.1];
w1=[0.2 0.3 0.3 0.2];
w2=[0.3 0.2 0.1 0.2 0.2];
w3=[0.1 0.2 0.3 0.2 0.2];
w4=[0.3 0.2 0.2 0.3];
b(1,:)=w1*a([1:4],:);
b(2,:)=w2*a([5:9],:);
b(3,:)=w3*a([10:14],:);
b(4,:)=w4*a([15:end],:);
c=w*b;
disp(c);
data1.txt
0.8 0.15 0.05 0 0
0.2 0.6 0.1 0.1 0
0.5 0.4 0.1 0 0
0.1 0.3 0.5 0.05 0.05
0.3 0.5 0.15 0.05 0
0.2 0.2 0.4 0.1 0.1
0.4 0.4 0.1 0.1 0
0.1 0.3 0.3 0.2 0.1
0.3 0.2 0.2 0.2 0.1
0.1 0.3 0.5 0.1 0
0.2 0.3 0.3 0.1 0.1
0.2 0.3 0.35 0.15 0
0.1 0.3 0.4 0.1 0.1
0.1 0.4 0.3 0.1 0.1
0.3 0.4 0.2 0.1 0
0.1 0.4 0.3 0.1 0.1
0.2 0.3 0.4 0.1 0
0.4 0.3 0.2 0.1 0
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