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疫情还没结束,就应验了华为总裁任正非告诫年轻人的一句话!

时间:2020-02-27 19:27:43      阅读:325      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

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疫情还没有完全结束,没有大获全胜决不轻言成功。

虽然我们现在还不能掉以轻心,但确实好消息一个接一个,不少省份已经陆续解除一级响应,各地开始积极推进复工搞经济。

那么我们可以提前讨论:

疫情对经济和工作的影响有多大?

不管你关心什么,不少商家和媒体已经开始合力鼓吹“2020年的经济增长目标会不会因为这次疫情发生变化”了。

2020年经济发展各项目标任务可以实现

此前有媒体鼓吹:“虽然新冠肺炎疫情对我国经济运行带来了冲击,但完成中央经济工作会议确定的各项经济社会发展目标任务,还是有很多有利条件的。”

 

 
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其分析认为:

首先,疫情改变不了中国经济长期向好的趋势。作为全球第二大经济体,疫情对中国经济的冲击是暂时的、短期的。

其次,应急政策措施正在积极对冲疫情影响。包括推动有序复工复产、减税降费、金融服务、租金减免和稳岗补贴等等。

第三,复工复产促进正常的生产经营秩序不断恢复。协调推动产业链上下游协同复工复产,先行保障医用物资、生活必需品、物流等关键行业及上下游产业同步复工,确保产业链正常运转。

第四,发展潜力和政策储备仍然充裕。将以更大力度、更加精准地补短板、强弱项,提高经济发展质量和效益。

随着疫情逐渐稳定,各地企业陆续开始了复工复产,市场经济的恢复彰显着中国经济的顽强生命力。

在疫情防控为经济创造稳定发展环境的同时,推动全面深化改革,解决制约经济发展的深层次矛盾,激发未来经济稳定发展的新动力,疫情并未改变中国宏观经济稳定增长的空间。

稳定军心固然重要,但绝不能忽略现实!

疫情造成的影响

新冠肺炎对中国经济的冲击还是显而易见的,尤其是对交通运输、餐饮、旅游、健身及其他中小微企业或手工作坊主等影响是致命的,同时也对沿海一些用工企业带来了不可估量的损失。

 

 
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1.疫情对公共卫生系统影响

清华产业转型顾问委员会主席,中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆指出:疫情已造成几万亿经济损失,中国公共卫生系统要花两三千亿补短板

2.疫情对餐饮业的影响

疫情爆发让餐饮业错过了春节黄金销售期。据恒大研究院估算,仅春节期间餐饮零售销售额损失近乎5000亿元。在自救与被救之中挣扎,餐饮业的目标是先活下去,再补短板,创建更加多元的经营模式。

3.疫情对就业造成的影响

01、春季招聘延迟,招聘名额减少

为应对新型冠状病毒感染肺炎疫情,政府明确了适当延长春节假期,延迟复工,也就意味着企业的春招计划会出现延迟。

按照往年的春招情况来看,一般3月底就已经结束了春招。

而今年目前已经是2月份了,如果疫情如预期所料在可控范围内的话,可预计3月份左右启动春招,春招计划的战线可能会被延长。

对于年前已经启动春招计划的企业来说,网申和面试的时间都可能会延迟;对于还没有启动春招的企业,启动春招的时间也可能会被延迟。

所以,对于2020年的春招而言,延迟已经是一锤定音的事实。

以上我们说到可能停止招聘或延迟春招,但也有可能更严峻的情况还会出现。

因受疫情影响,各大企业的经营运作都面临着挑战,不排除部分企业人员缩紧,减少春招名额的情况。

根据目前的市场经济来看,部分企业为求自保,会选择两种方式。

不仅不会启动春招计划,有可能还会继续选择裁员。

第一种,对于有春招计划的企业而言,有可能会选择适当减少春招名额,只会招聘企业所需的特定必需岗位人员,缩减招聘比例。

第二种,部分企业为了保证2020年的财报, 不仅不会启动春招计划,更有可能会延续2019年的做法,继续裁员。

所以,2020年的春招计划还是得依据市场经济环境和企业自身情况来看,缩减招聘人员比例和裁员会有可能会成为2020年的就业市场趋势。

02、招聘名额减少,求职竞争力大

 
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如果疫情一直持续,究竟对年后找工作的影响有多大?

企业招聘名额的减少,自然也就意味着职场人士的求职竞争力变大,拿到offer的几率也变低。

我们都知道企业春招主要的招聘对向是在校毕业的大学生,以应届毕业生为主,还有一部分就是职场重新择业人士。

疫情还没结束,就已经验证了华为总裁任正非曾告诉年轻人一句话:不要存钱,要存本事存人脉 !

可见在疫情影响下,面对激烈的竞争,我们该怎么办?

破局

这次疫情能让我们更加直面现实:职场需重视自我投资

《怪诞创富学》一书中写道:“20多岁是培养赚钱能力的最佳时机,只有珍惜这段时间,30多岁、40多岁、50多岁的时候你才能继续赚钱。所以,如果有闲钱,与其存起来,不如用这些钱进行自我投资,提高自己的价值,从人生的大局出发,将自己的资产价值最大化。”

这段话中提出了一个概念:自我投资。

那自我投资是什么呢?我们用一个真实案例解析一下。

公司新入职的一位大学生在工作半年后,因能力突出、执行力强,很快被提拔去了重要岗位。他说他一直坚信:下班之后的八小时,决定了不同的人生。

每天下班之后,他会主动学习。为了自己工作更有效率,他甚至付费去深入学习了office办公软件课程和目标管理课程。

 
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工作忙碌之余,为了健康生活,他还每周和合租的朋友一起去办了健身卡,定期做运动。顺便在健身时积累了他的人脉,认识了很多志同道合的朋友。其中一位外国朋友便与他建立了互助关系,他教外国朋友中文,朋友帮他练习口语。

他把并没有把工资都存起来,而是选择花费在自身职场空间的发展上,以及自身能力的提高上,这便是自我投资。

换言之,自我投资就是建立一种自我成长系统,目的是为了提高自己的思想意识和自身能力。

善于自我投资,不管做的事多么细小,都会是高收益率的保证。

最好的投资就是投资你自己!

那么作为一名移动开发人员,在激烈的市场环境中,如何投资学习呢?

阿里公司注重的7大主流技术专题与移动架构师项目实战

接下来我们来看这份深度对接阿里P8高级工程师级别的主流技术体系,并且综合了目前的各大互联网公司如华为、抖音、OPPO、阿里等主流技术(即使你不想选择阿里,其它的大厂照样适合)

 
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**主流技术专题**

音视频开发、网上商城、新兴自媒体等都是时下热点技术与专题,深入了解项目源码、参与项目开发过程中问题解决、组织协调与人际关系沟通均是大厂对人才素质的基本要求。

 
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**移动架构师项目实战**

最后

题外话,我在一线互联网企业工作十余年里,指导过不少同行后辈。帮助很多人得到了学习和成长。

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希望我能够用我的力量帮助更多迷茫、困惑的朋友们,帮助大家在IT道路上学习和发展~

疫情还没结束,就应验了华为总裁任正非告诫年轻人的一句话!

标签:自己的   没有   开发   入职   带来   可见   alt   人际关系   人脉   

原文地址:https://www.cnblogs.com/Android-Alvin/p/12373375.html

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