这篇博客对于自己是没啥用的，但是为了方便这方面的求职人，决定写一下。
面试一共有三轮业务面，每一面半小时左右。
第一轮，一个三十岁左右男的，问题如下：
对游戏测试的理解。如果你对你自己的简历里面的测试项目打分，你会打多少分。答八十分。为什么。另外二十分失在哪里。Unity的meta文件是什么作用。你的用unity做的游戏项目做了个啥。Unity打包过程。为什么吃鸡KD1.2。C# 的ref和out是什么作用。C#可以动态生成代码，这个了解过吗。手写冒泡排序算法。有啥想问我的吗。
第二轮，一个女的，中年，全程没笑脸。你未来游戏规划是什么。为什么想做游戏测试。你为你的梦想做过什么努力。给了一份活动策划案，问从设计角度有什么漏洞。
第三轮，两个女的，一个看上去像实习生，一个中年的。玩过哪些游戏，为什么好玩。了解过网易雷火测试部门有哪两个方向吗？你自己想做什么方向？问玩过的游戏有什么漏洞，开一下脑洞，这个漏洞是什么原因造成的。一道逻辑题，切金条，分七份。给一份文档，写测试用例。
答主回答的应该是热情有余而技术不足，预计凉凉。
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