标签：ctf 通过 吸引 成长 加工 时间 积累 没有 bsp
最近一段时间在参加春招找工作,发现工作是真的难找.
也是我比较菜,除了几个lowlow的项目,几张奖学金,也没什么能拿出来吸引面试官的了.
大一决定了不参加CTF,ACM这类竞赛,而是进入实验室搬砖.
因为觉得我毕业要参加工作,搞ACM,CTF得奖的终究是少数人,没有积累些工作经验来的稳妥.
是的,我一味的求稳,变得越来越平庸.
计算机这个行业能力确实很重要,但是面试官如何知道你有能力?通过几个小时的聊天可以看出一个人的能力吗?
还不是要看别人没有,你有,你就牛逼.
就算你有能力,可别人看不出来,还是只能去小厂CRUD,你再有能力,有一毕业就进大厂的同学成长的快吗?
实验室的工作经验谁都能混到,还能混的很好.但ACM,CTF的获奖证书就显得十分珍稀了.
面试官说,你有证书,你就是大佬,你不用瞎白活,我也知道你是个大佬.
你没有东西,要靠我去问问题发掘你的东西,我懒得管你呢.
经过这一段时间的失败,有了这么一些消极的思考.但得出的结论并不消极:越容易得到东西的越不值钱
你不去迎接困难,你不是富二代,你凭什么比别人强.
不做难事,单纯的熬时间能有成长吗?
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