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[对对子队]团队贡献分分配

时间:2020-04-14 17:06:15      阅读:62      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:复用   math   个人   沟通   设计   代码规范   自然数   table   团队沟通   

团队准则

角色 要求
策划 1、设计合理,多站在用户角度考虑
2、设计的复用性强,具有一定可拓展性,不做过多的累赘设计
3、保持与程序和美术的沟通,不做超出团队能力范围的设计
程序 1、正确实现设计需求,做好模块测试
2、保持良好的代码规范
3、遇到技术问题及时提出,与团队沟通
美术 1、及时响应设计的需求
2、寻找或制作与设计契合的美术资源,不要画风不一
3、对资源规范命名,合理分类
PM 1、即时追踪任务进度,适时进行工作调整
2、保证团队的沟通顺畅
3、提供必要的技术指导

贡献分分配规则

项目 细节 加减分
准时 提前完成 +2
按时完成 +1
未按时完成,对进度无影响 +0
未按时完成,对进度有影响 -2
工作质量 质量很好,完全满足设计需求/设计具有良好拓展性 +3
质量合格,基本满足设计需求/设计合理可用 +1
质量较差,需要改进,并未影响到进度 -2
质量不合格,需要进行重写/重新设计,并影响到进度 -4
工作量 按照所分配工作的工作量划分三个等级(0-2) +工作量等级
其他 帮助他人完成工作 +2
做出建树性贡献 +5

几点说明:

  • 每个人的贡献分以50分为基准进行加减,最终得分按公式

    \[最终得分 = \frac{个人分数}{所有人分数和}*350 \]

    计算,并对非自然数进行调整后得出

  • 如对PM给出的分数有异议,即时联系PM进行沟通

[对对子队]团队贡献分分配

标签:复用   math   个人   沟通   设计   代码规范   自然数   table   团队沟通   

原文地址:https://www.cnblogs.com/se-2020/p/12698660.html

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