标签：应用 抄袭 选择 领导 nbsp 优点 成绩 重点 团队建设
缺点：
大量时间会浪费在跟市场、商务、领导、产品、甲方的沟通扯皮上，甚至还需要细品竞品方
团队建设，需要更多的关心与投入，一方面整体技术素养还有很多提升空间，一方面人员流动率也很大
即使技术专家有很好的想法，也很难落地，抄袭应用老外的方法论也很落地验证，好比DDD，但对于“谈判专家”类型的诡辩人才也是机会呢，可见水也不浅
团队业绩看用人重于方法论，最终成绩往往是由市场来决定的，毕竟风来了猪都会飞
优点：
技术性知识相对浅薄一些，如果只是想把工作当工作回家带带娃，无疑是不错的选择，重点专注Oracle这类商业数据资产型数据库百来张表的关系
业务在大公司整体生命周期会很长，从打工角度相对稳定，从政治角度容易壮大团队，不错的军事选择阵地
赶紧参加晨会去了、、、
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