标签:har 水平 经验 组织 arp 没有 拒绝 方案 同事
也谈一下面试 话说, 前a公司, 有位外协同事L表现不错,SM-Z想招到麾下,于是组织一次面试. BU-L可能...嗯...另外以为SM-Y,态度暧昧,偏向BU-L. 让我去面一下. 结果吧,嗯, 也就是进项目若干年, 业务并没有精到什么水平,能干活吧. 如实上报, 这下可捅了马蜂窝. 于是BU-L小小质疑SM-Z. 那么...呃.我是枪 话说, 前h公司, 面试了一个又一个.要说来的都不行,肯定不是.有相当一部分人是很不错的. 但是,总会被H以莫须有的措辞拒绝,或打马虎眼.我和另外一个同事很不解, 为啥要面? 最后,突然来了一个同事,新招的,,,,啥时候面的? 一说,并不是真的想招, 只是想看看别人家的方案--->这个太有可能了. 二说,做给领导看. 领导,快看,整天面试,把关多严.像xxxx这么大厂,而且业务非常好的,都被b掉. --->这个也是有这个成分的. 那么...呃.我是啥 话说, 本公司, 面试了几个. 呃, 到底是面试我还是我面试? 总的经验就是, 少掺和,浪费时间.
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