免费OA如何做好员工绩效考核

时间：2020-08-29 15:27:47 阅读：40 评论：0 收藏：0 [点我收藏+]

免费OA如何做好员工绩效考核
绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况，投入指的是人力、物力、时间等物质资源，或个人的情感、情绪等精神资源，产出指的是工作任务在数量、质量及效率方面的完成情况。
由此衍生出了绩效管理的概念。所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
所以，平时，我们经常提到的“绩效”其实指的“绩效考核评价”是绩效管理的其中一部分。 “绩效管理”目的是为了评估“完成情况” 长期以来，企业和员工都习惯于——每年年初，众多员工制定个人目标。每个项目结束后，每位员工的主管会根据目标完成情况给他们打分，还会就员工表现程度进行点评。这些评估被纳入年终考评，最后是岁末时冗长的年终总结大会。
那么企业如何做好员工绩效考核？点晴OA系统是这样做的：
进入点晴OA-》业务管理，会看到绩效管理操作的快捷菜单：
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