标签：选择 哈哈 个人能力 回忆一下 知识 公司 想法 埋雷 分析
职业技能和职业素质（素养）是职业发展中不可或缺的两种力量！那么素质是有什么要素构成的呢？我觉得至少包含两个要素：
· 道德；
· 忠诚。
先说说道德，这也就是人们常说的人品。比如“善良”“诚实”“宽容”“正直”“执着”等，这些是在内心中必须要坚持的，在这里我们就不讨论了。
我们重点讨论一下“忠诚”。
我们首先提一个问题，假如你是老板，你需要提拔一个经理，你就要做出选择，你是提拔一个能力最强的人，还是提拔一个最忠诚的人？（这里不要告诉我选一个能力又强，又忠诚的人！我们这里讨论的是优先选择的问题。）
我们先说能力强的人。
公司中有两种人最不好管，一个是优秀（能力强）的销售，另一个是优秀（能力强）的技术。能力强的销售，一旦离职，人走了，客户跟着也走了！能力强的技术，一旦离职，人走了，技术和经验也走了！（当然了，我们以后必须要解这道题，人可以走，但是客户必须留下来；人可以走，知识和经验必须留下来！）
一个人能力强，那么这个人挖坑、埋雷、甩锅的能力就更强，也就是说，如果一个人做好事儿的能力强，那么这个人做坏事儿的能力只会更强！
只有这个人打心眼儿里忠于这个组织，他才不会有破坏这个组织的想法，也不会做出有损于这个组织的行为！——这就是忠诚！
所以，我们应该优先选择忠诚的人。但是，问题也来了，如果选择一个忠诚的人，但是这个人的能力不行，怎么办？
哈哈，其实答案已经讲过了！
好好回忆一下，我们之前分析过的：素质不能通过学习（培训）来获取和提高，但是技能是可以通过学习（培训）来获取和提高的！
如果一个忠诚的人，但是这个人的能力不行，怎么办？好办啊，参加培训啊，学习啊，一遍不行两边啊，技能这玩意儿，只要勤学苦练，总能学会的。
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