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Q6
简历的框架是至关重要的，一般而言，简历包含以下模块：
（1）个人信息模块：姓名、邮箱、电话、学历、工作年限；
（2）工作经历模块：在哪些时间段经历过哪些公司，担任什么职位；以公司纬度去描述工作职责；
（3）项目经历模块：在不同时间段做了什么项目，以项目纬度描述工作经历；
（4）技能&评价模块：我会什么；我擅长什么；我具有什么品质。
Q7
不仅仅是投递数据产品经理岗位，其实任何岗位的简历都需要有亮点才能顺利通过“海选”。受人青睐的简历一般具有如下几个特征：
（1）从整体上，框架结构清晰，内容简洁，核心重点突出；
（2）个人信息模块，有基本必备信息，方便面试官快速筛选岗位的硬性条件；
（3）项目经验模块，突出思考逻辑，有层次；有结果；
（4）自我评价or技能模块，用标签化取代冗长的文字。
Q8
个人信息模块必不可少的几项是：姓名、联系方式、邮箱、工作年限。
根据投递岗位的特性以及候选人的不同情况，可针对性的增加一些加分项的信息；
比如，你投递的岗位对学历、专业有硬性要求而求职者又刚好符合，可增加学历字段；
比如，你投递的公司是国企且你的政治面貌是党员，可在个人信息字段增加政治面貌字段；等；
此外，还可以适当的标注婚姻状态、放上免冠照片等；要根据投递公司和岗位以及自身情况，尽可能突出自己符合岗位招聘的信息点，凸显自己的加分项。
Q9
工作经历模块主要是查看求职者在以往公司的工作经历，一般是以公司纬度来阐述的。
描述的结构一般是：时间起始段、公司名称、所在部门，岗位名称，工作职责共5项内容。
工作职责描述时，简介明了不啰嗦，因具体细节会在项目经历中详细说明，此处的工作职责要简单明了。
多个公司经历的情况下，一般按照时间顺序排序。
10
项目经历是用人部门认真查看和面试提问的重点内容，需要求职责从项目纬度从头审视这个项目的整个思考。在撰写的过程中，要非常注意逻辑性。一般情况，单个的项目经历一般从以下角度进行描述：
（1）项目基础信息：项目名称、项目时间段、在项目中所担当的角色
（2）项目背景：简短描述为什么要做这件事，该项目是为了满足什么用户的什么需求？
（3）产品规划与设计：为了解决上述的需求，我是如何规划我的产品功能，以及功能的优先级，长期-短期的规划等；
（4）项目结果：该项目做完后产生了什么结果，有什么意义与价值；
（5）总结：现在回头再深审视整个项目，有哪些优缺点，有哪些可以借鉴，哪些做的不好的以后可以避免。（该部分内容可以不写在简历里，但是一定要思考，因为基本面试官都会问。）
多个项目经历时，一般根据项目时间进行排序。
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