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中国传统管理思想偏重“德治”，西方现代管理思想偏重“法治”。
要想管理好企业，首先要管理好自己的家庭和家族；要想管理好自己的家庭和家族，先要修养自身的品性。
“己欲立而立人，己欲达而达人”告诉我们如果自己想要有所作为，也要尽量让别人有所作为；如果自己想飞黄腾达，应该尽量让别人也飞黄腾达。
危机的爆发往往使企业成为公众注目的焦点，如果企业的危机处理措施得当，就可以使企业化险为夷，转危为安，坏事变好事，提升企业形象，形成新的发展机遇。
“事异则备变”是指管理者应该随着情况的不同改变采取的措施。
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原文地址：https://www.cnblogs.com/flyingsir/p/13585489.html
