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但是如果直接说“没有”，也会显得自己很low，而且也会被面试官认为求职者对应聘的工作岗位已经没有太大的兴趣，从而产生误解，影响之后对于薪资的洽谈。问，肯定是要问的，至于到底怎么问，也是有技巧套路的三 能否简单介绍下公司未来的发展方向？这个问题比较高大上一点，如果你面试的是高级管理岗位的话可以提。
四 您希望我的到来能够为公司做什么？
五 我想了解下公司的企业文化是什么？ 如果没有企业文化 就不要去了 注定也做不大
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