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赤龙ERP的EHR功能讲解--第26篇
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ERP中的HR模块属于ERP的基础数据部分，在业务流程中主要用于记录操作人员以及操作部门，并配合控制权限和工作流。赤龙ERP中的HR模块内的流程是：创建职员并关联用户；创建部门；创建职位；最终将部门、职位、职员关联在一起后，即完成配置的全部流程。
下面我们来聊聊HR模块的功能以及解决了哪些问题。
（1）职员关联用户：之前说过，赤龙ERP的设计是用户与人员信息分离的，即用户只负责登陆和权限，职员负责记录人员信息，并最终反映到业务系统中，形成管控。
（2）业务数据与HR数据：业务数据几乎无一例外需要记录职员信息，包括操作人员和所属部门，然后又通过这两个字段来管控数据权限。
（3）职位的作用：ERP中为什么需要职位呢？通过职位的类型和管理属性，来控制工作流的流转节点，即谁来审批。有时我们需要判定部门或中心负责人审批，或某个职位的人来审批，就需要人员职位的辅助。
一、职员管理
操作说明：
1、进入“职员管理”菜单，可查看所有职员的列表
2、新增职员
（1）点击“新增职员”按钮，打开编辑页面
（2）关联用户名，并填写工号、姓名、性别、职员状态等信息，保存后生效
二、岗位管理
操作说明：
1、进入“岗位管理”菜单，可查看所有岗位的列表
2、新增岗位
（1）点击“新增岗位”按钮，进入编辑页面
（2）输入岗位编码、岗位名称、岗位类型，保存后生效
三、部门管理
操作说明：
1、进入“部门管理”菜单，可查看所有部门的树形结构
2、可通过“新增节点”，“修改节点”，“删除节点”按钮来实现对部门的增删改
四、职员关联部门
操作说明：
1、进入“职员关联部门”菜单，点击左侧部门，可查看所有的关联关系
2、新增关联
（1）选择要关联的部门
（2）点击“新增关联”按钮
（3）选择职员和岗位，点击确定完成关联
五、数据字典（基础配置）
数据字典用于定义各业务模块中的选择值范围，此功能用户可自定义增减。新增后的编码无法修改，业务记录后将编码作为唯一辨识依据
操作说明：
1、进入“数据字典设置”菜单，可查看所有字典(值集)列表
2、新增值集类型
（1）点击“新增值集类型”按钮，打开编辑页面
（2）输入编码和名称，并保存生效
3、维护值集的值
（1）点击列表页中“维护值集”按钮，进入编辑页面
（2）点击“新增值”按钮
（3）输入值编码和值内容，并保存生效
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原文地址：https://www.cnblogs.com/redragon/p/13971448.html
