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内容整理自网络如今，纵览整个互联网，非常缺乏从事嵌入式行业的前辈。当周围cs同学能精准判断出，自己毕业后所属公司和大致薪资，并为之努力时，嵌入式方向的学生却非常迷茫，也导致很多人转向cs。为什么从事嵌入式和电子行业的前辈们，很少谈及薪资？
掀开迷雾谈薪资
某位知乎匿名用户表示，创业第二年，盈利125w以上，创业第四年，目标收入8000w，团队人数从12人+到110人＋，办公室换到了320平米，回想过去的例程非常不容易，嵌入式和物联网相结合会产生出巨大的能量。他表示，其实嵌入式只是一个完成目的的手段，更重要的还是做事的方法、态度、决心。
魔都芯片原厂，嵌入式底层软件，总共几家加起来工作十年了，年薪20几万。
某电力仪表行业8年985硕士表示，武汉公司，有接近20个人的团队，Linux移植和驱动，产品开发，cpp软件开发都有，2018年一年将近50W。
工作八年，一直在做嵌入式，从事过一些芯片平台上的软件开发。坐标一线城市，年薪20多万，屌丝，苟活于此。目前在挣扎期，要么深入研究多学习嵌入式，继续上班工作，要么寻求转型寻找互联网创业机会。工作虽然很拼，但学习没拼，上班时间才边学边做。学习花的时间太少，导致现在知识储备急缺。
华为嵌入式7年工程师，工资30k，奖金400k，20万股票。考评基本b+，a。他表示，一起进来的如今都差不多都走光了，什么方面都有，可惜年轻人熬不下来，离职太多。
深圳某工程师，16K+2K公积金，普通一本本科12年毕业。嵌入式裸机，eCos，Linux，Socket，App都做，独立负责部门的嵌入式。部门有上位机、算法、FPGA、测试，嵌入式只有该工程师一人。
理科专业，在学校搞过一点电子竞赛，毕业后去中学干了教师5年，因为咽炎严重又转行出来做嵌入式。现在从业1.5年，月薪20k-税前。刚转行的时候苦逼的很，工作特别难找，好不容易找到第一份工作后，各种加班给老板解决各种问题。干了一年后换了跳槽，现在会轻松一些，感觉嵌入式后劲应该还是很足，会坚持做下去。
上游芯片厂代理商FAE，早九晚六，靠着4年经验混口饭吃，年薪23万，同事基本都在原厂以及国内各大终端厂商之间游走
毕业6年，嵌入式开发2.5年，15K。平时的工作包括stm32纯裸机开发、QT工具软件开发、机器人运动控制和激光雷达测距算法设计和优化。
某无人机行业工程师，刚毕业年薪大概35w。
18年2本应届，工作到现在半年多，涨了一次薪水，现在7300。
知乎名为埃尔维斯·刘能的用户更是简单粗暴的分享了自己的赚钱经历：
1.大三开始接项目做，项目包括毕业设计、考试题目、别人的大赛题目代劳，画硬件软件PCB，上位机，写论文，还有我们本科老师的项目，总之有项目，给钱就做，和男朋友一起干，这是技术上升最快学的最多最繁忙的阶段。
2.大四刚开始，下水去深圳实习，在电源公司，做DSP控制，实习阶段2500元一个月，有社保有五险一金，福利还可以，还是做项目，深圳压力很大，2500房租水电灭去一大半，男朋友实习2400元，特别巧的是他公司和我公司差了500米距离。我们晚上假期运营自己项目。
3.公司转正（拿到毕业证）到手8K一个月（社保什么的交完）（做DSP薪资同等的很高，深圳很缺这行业的人，同行没经验的一起去深圳的，做ARM 是平均6700一个月），有奖金，有节假日福利（钱，水果，油，零食，电饭锅，饮水机，耳机这类），年终奖，全勤奖等等，这个公司从来不加班，就干很少一部分活。依然兼职做自己的项目。
公司呆着不顺心，不能上网，中型公司却得了要命的大公司病，福利可以，但是学不到东西，辞职，考研，和男朋友分手，接项目做，开始思考如何运营，考上一个不是出名的985。
研究生代入学阶段，实现第一步跨越，开始签小型公司的外包项目，为其他垃圾二本学术性老师长期做项目，学习合同，法务，版权知识，自己单打独斗。后学弟加入。
研究生阶段做兵器类通信，不接地气，放弃学习，依然运行自己的项目。借研究生平台吸收更多项目，以合作的方式运行老师教研室的各种项目，忽悠0基础大学生，充其廉价劳动力。
未来，想全职做我们自己的团队！不过还需要蛰伏几年。
还有一位网友分享表示，目前帝都的嵌入式开发工程师，欧美企业标准，8小时双休，薪资标准如下：
1.10年+：30到60万左右
2.7-10年：25到30万左右
3.5-7年：25万左右
4.3-5年：20万左右
5.应届-3年：10到15万左右
还有声音表示，嵌入式这一行从几年前就开始走下坡路了。至于提到的薪酬，明显不是一般公司嵌入式开发人员的价位，这类高级职位都是一个萝卜一个坑。前几年能有坑能占，不见得如今还能占到，更不能保证未来这些坑的数量不会减少。
“赚快钱学软件”？
网络上如今流传着“赚快钱学软件”的传说，而名为夜望繁星的网友实名反对这个说法。
不知道是根本不了解软件还是就信口开河。无论软件还是硬件，都是技术的一个方向。对于技术的难度因人而异，并不是简单的可以分为哪个容易哪个简单的。
薪资的决定与个人技术相关，也与市场需求，行业发展，所在城市等条件相关。还是要看你想过什么样的生活。
如果想走嵌入式，那么就要做好下苦功夫的准备。因为嵌入式的根本其实在于系统等底层知识。就是你对硬件与软件都要懂，但是偏软一点。偏软件的底层知识，c与c++是你的学习方向。
如果学FPGA，其实这也是一个比较好的方向，尤其是现在人工智能比较火的情况下，FPGA硬件加速器等应用领域还会加大。这个是偏算法的，需要数学的基础比较好。也要看自身实验室是否有类似的项目可以学习。
最后说一句题外话，会有很多人说软件青春饭，硬件越老越吃香。其实又几个技术行业不是青春饭呢？说硬件工程师老了吃香，那也是技术比较牛的才会老了吃香。软件也一样。只不过人有是逐利性的，所以在互联网大火的情况下，其他各行各业的很多人跑去转行做了程序员。当然淘汰的也很多，所以很多人就会觉得软件青春饭了。个人看法。
高薪嵌入式究竟要怎样？
随着这几年的这几年嵌入式开发的薪水已经非常高了，名为梦人亦冷的知乎er表示，实验室做嵌入式的学长，年薪平均30w以上。另外，嵌入式开发的竞争力很小(相比算法等)。最重要的是，嵌入式开发薪水的高低与学校的好坏挂钩(虽然很残酷，但是是现实，好学校躺签，不公平)。
为什么有人说嵌入式工资低，有人说嵌入式工资高？因为在进入公司前，技能树就是会用stm32等单片机(或者用的很熟)，做了一些项目，会用uart，i2c等协议，接触过一些传感器等。假如你的技能树是这样，学历为三本，那么，就业薪资大概率会是4-7k。
也有一些点了嵌入式linux技能树的同学，有相对较好的组成原理知识，c基础，操作系统基础，如果学历为三本，就业薪资大概率为7k到12k。技能树如下:
我举这个例子是想说，如果你本科不好，又是做嵌入式的，你本科毕业第一份工作的薪资，极大概率属于上述区间。
那么，高薪的嵌入式要学什么？
第一种，你其实什么都不用做，这个现象来源于很多211 985电类的研究生，他们没有很系统的做嵌入式，今天老师让做图像，就做图像，明天做物联网，就做物联网，后天机器学习，就做机器学习，找工作的时候，并没有哪一个方向很突出，但是可以凭借学历，找到华为，海康等大公司嵌入式类的offer，月薪最低会在12k以上。也有一种拥有上述两种技能树，在研究生期间专做嵌入式，驱动写的好项目做的好，如果是稍微不错的学校，年薪最低20w。(最高可能能到35w，代表公司有大疆)（这里就牵扯到了我所说的不公平，有很多技术大佬，因为没有学历支撑，干了n年也达不到25w）
以上所有，我定义为第一种嵌入式，可称作传统嵌入式，特征为要学的东西多而杂，反而低薪（抛去那些大厂员工，毕竟不是每个人都去）
第二种才是我要说的，真正的高薪嵌入式，那就是嵌入式+某一专业领域，比如嵌入式+图像，嵌入式+深度学习。
这类嵌入式薪资大概在25w以上，有可能是大公司，也有可能是创业公司，例如商汤和旷视。如果你听到某人说他签了25w及以上的嵌入式offer，那很大概率他属于这一类。
还有一种嵌入式+算法(也属于上述类别)，是我目前观察到的最高薪的嵌入式offer，很多人一毕业就能拿到最低30w的年薪，技能树大概如下(不一定是下面这种算法底层优化，也有可能只是懂一些深度学习，懂一些嵌入式，但是计算机基础较好)。
这张图来源于某招聘软件。这类嵌入式+算法，可能是做图像算法的平台底层优化，也可能做深度学习算法在嵌入式设备的部署，也可能是做ros机器人等，属于嵌入式范畴里的算法岗。
以上称为第二种嵌入式，特征是要对某专业领域（图像，语音等）有所深入，实际招聘时，很有可能不叫嵌入式软件工程师，而叫图像算法工程师，语音算法工程师，底层算法优化工程师等。这些岗位很看重应聘者的嵌入式背景(几乎是必会项，要求你在嵌入式设备上做过一些专业领域的开发)，这类岗位目前竞争并不大，是个很好的突破口。
最后，总结一下:
1做嵌入式不一定就要死盯着驱动开发，通信协议开发等传统办法。
2做嵌入式+图像，语音，算法的人数量不多，竞争压力并不大，但是却可以拿到和互联网算法岗接近的薪资(前提，学校不错)。
3嵌入式+图像，语音，算法，做着做着会让你感觉到，你都不知道自己是做什么的了，好像什么都是半桶水，这个方向很难把握度。
4美国打压中兴华为，让整个硬件就业都变的好了起来(今年校招，二线城市做芯片的，拿到25w以上的也是不少)，沾边的嵌入式也是非常好过。
5互联网算法岗从18开始竞争激烈，既要发paper，又要工程做的好。但这些算法很难在嵌入式设备上落地，所以神经网络模型的压缩尤为重要。还有就是把数据从嵌入式设备上传到服务器，延时很高，一些高要求应用(例如vr)无法接受。故现在各个大厂都开始搞边缘计算，相信也能带动一些嵌入式的就业。
6以上所有内容，仅为我个人看法，只针对应届生校招(2018，2019)，不讨论任何职业发展，例如嵌入式某个方向有没有前途，去某个公司有没有前途。
当然，就薪酬而言，除了每个月的基本薪资，其实有很多其他构成部分，比如说五险一金社保公积金（基数、比例差异大大）等基本福利、各类餐补车补话费旅游费、年终奖、绩效奖、专利奖励以及其他奖项、政策性退税等，还有一个很重要的是，传统的设备设计与制造行业和新兴的智能设备创业公司也被互联网行业熏陶，要共赢，也给员工分期权或者股票，根据业绩和上市进度差异，这部分不一定马上能套现或分红，但是可以根据了解到的信息综合分析其前景。
另外，薪酬有很大的地域差异。各个地区的生活成本和政府政策各有不同，有些差距还很大，可以提前做足够了解。比如北上广房价整体大五万一平，有些地方大五千，房租也是相差很大，几千块到几百块。而有些地方有退税政策，鼓励高新人才就业，有些则没有。当然，技术氛围和择业范围也会相应有差距，大城市的技术沙龙和可选公司也会较多，对开拓事业，增加就业选择机会也有好处，小地方则会受到一定限制。
那么嵌入式工程师该如何进阶自我修养？路线图如下：
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