标签：程序员 怎么 准备 就会 打破 选择 文章 升职加薪 观察
文章作者：威尔
春节假期一过便已经是二月最后一个星期，转眼间马上就进入了金三银四，各个行业也迎来了最佳跳槽季。在程序员这一行更是如此，拿完年终奖，无缝对接跑路。
有的童鞋已经在为跳槽做准备了，有的童鞋还在犹豫思考要不要跳槽，有的童鞋已经开启了自己的面试。因此本文主要针对金三银四跳槽季，该怎么跳槽、是不是该跳槽阐述自己的观点。
“金三银四”跳槽季 那么一般情况下工作做的好好的，为什么会跳槽呢？跳槽的动机又是什么？从威尔过去的总结来看，无外乎是以下几点：干的不开心
也有很多小伙伴，目前在做的这份工作与自己所想的预期差距过大，暂且不讲钱是否到位。就来说一说工作的环境，以及工作中遇到的同事以及自己的直属领导。也许很多小伙伴对于自己的专业技术并未担心，因为技术是能够学习以及不断提高的。但是当和自己的直属领导存在冲突时，接下来的工作就会“持续”的不开心。正是如此，当经常被穿小鞋子的时候，许多小伙伴无法继续忍受，只好提出自己出去找工作，辞职换一份好的工作。
在这里对于干的不爽，威尔建议要么换个环境或者是改变自己去适应当前的这个环境。
ps:在程序员这个行业内，很多领导以及很多同事间的相处都是和谐的，通常不会有特别大的摩擦，就像那句“对事不对人一样”。毕竟有可能当你跳槽后，你的领导也有可能跳槽到你的公司，甚至更有可能是你作为面试官面试呢，所以说大家都秉着“做人留一线，日后好相见”的理念，毕竟这也是人脉不是。但即使是因为矛盾离开，也切记不要闹大事情，毕竟程序员的圈子超级小的，尤其是杭州互联网这个圈子
没有前途，看不到未来
没前途，没未来，前路一片渺茫
这里所说的前途分为两种前途，一种是公司的前途也就是公司的未来，另一种是个人的未来以及前途，这两种有着一定的因果关系。
对于打工人而言，相信很多人想到的都是“公司的前途以及未来与我何干呢”？
其实不然，一个公司的前途以及未来，与自己是息息相关的，你的未来能不能升职加薪【迎娶白富美、走上人生巅峰（威尔在瞎讲）】、未来的发展以及前途都是关联在一起的。
因此，在考虑到前途时，就我们打工人而言，优先考虑自己的前途以及未来，其次观察自己的公司的未来对自己的影响大不大。
也正是如此，许多的打工人在这个时候，看不到自己的未来的发展了，现在是什么样子，未来10年、20年是什么样子都已经不会发生什么改变了，会导致各位小伙伴的在这个最佳的季节选择跳槽
到达了瓶颈，不能继续提升
做那个努力打破自身瓶颈的人
达到瓶颈，是每个人都会遇到的事情，无论是程序员还是其他行业的人都会遇到事情，暂且不论人，就像是我们自己做的系统一样，都会存在“性能瓶颈”，何况是生产这个系统的人呢。
在瓶颈产生没有办法突破，甚至是在当前的东家内能够有很大的提升的时候，也就是到了我们该走的时候了
所以，我说“到了瓶颈，不能提升”的时候也是跑路的原因之一。
当然，在这里我给大家的建议是，提升当前的自己，远比看公司的前途以及未来、以及看当前的薪资提上多少更重要，因为厚积薄发你可以去任意一家大厂会实现rmb指数式增长，同时股票以及期权都会主动送到前面来
钱不到位
有句谚语说，“世人慌慌张张，不过图这碎银几两，偏偏这几两碎银，能解世间万种慌张，偏偏这几两碎银，压弯了多少人的脊梁”
所以钱到不到位很重要。
因此，我觉着这一点会使得小伙伴最容易产生离职想法的，我自己在很久之前甚至近期也因为钱动摇过不止一次。尤其是当得知自己以前玩的比较好同事面试自己相同面试的公司被录用自己因为岗位不匹配而落选，还有就是股票以及工资差距较大时，顿时觉着自己的手里的压缩饼干不香了。不知道大家伙是否遇到过这种情况，那感觉比喝了马粪汤还要难受（我没有尝过，我也不知道是啥味，我不清楚。。。）
但是在这里我想跟大家讲的是，如果你目前工资的水准是低于行业平均水平很多的，那么建议你先去面试一番，拿几个不错的offer，然后进行对比一下，选择一个适合自己的offer，同时当你觉着自己在当前的公司没有什么前途以及没有图提升空间的时候，就可以离开了，去广阔海洋里徜徉。
总结
跳槽是一件大事，不能因为当前拿到手的钱和其他的朋友同事有一定差距，就产生离职的想法，首先我门应该正视自己，无论从工作的知识宽度、还是工作的处理方式、以及与同事领导的相处方式都要进行一个自我的审视，当你确定自己没有什么问题时，并且能力也无法继续提升，且在当前的公司没有什么发展的时候，我建议你可以去面试了，可以去跳槽到自己心仪的一家公司
标签：程序员 怎么 准备 就会 打破 选择 文章 升职加薪 观察
原文地址：https://www.cnblogs.com/Ys-information-technology/p/14466337.html
