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一、严苛管理 or 人性化管理
具体问题具体风险，可主要从如下4个方面考虑：
1、企业规模
2、工作类型
3、管理对象
4、阶段
二、如果有效激励员工？调动员工工作积极性？
可从如下几个方面考虑：
1、票子、面子、位子
2、目标，任务，奖励，团队
3、个人魅力、制度、文化
4、物质精神、马斯洛理论、双因素理论、公平理论
事务是动态发展变化的，基于上述想法，具体问题具体解决。
人力资源管理
1、选人
2、育人
3、用人
4、留人
人力资源管理几个问题？
1、90后员工如何管理
2、如何留住核心员工
3、组织内年龄跨度大
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原文地址：http://blog.csdn.net/dandanxiyue/article/details/41171901
