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人工作有忙有闲，但无论何时，应该一日三省：自己工作是为了什么？忙时更当挤时间思考，否则忙起来人会变傻的。而在闲时则不仅要思考，还要付诸行动，采取提升自己的行动。有的人，忙的时候不思考，闲的时候不劳动，这真就是无可救药了。
那么，说回来，工作为了什么？
是为了钱？显然不是，否则摆地摊，拉三轮也比会计工作挣得多。是为了经验，为了把自己的能力这个雪球越滚越大。前者是短见的，而后者是长久之计。人无远虑，必有近忧。如果只是为了钱工作，成了钱的奴隶，有朝一日，钱能满足你的日常开支且有较大盈余之时，就会不思进取，就会挥霍，就会甚至荒淫无度，这绝不是危言耸听。我们固然不就是为了避免这些消极方面才去做长久之计——那是防御性的，而是真正为了建设自身的目的——这是积极性的。
年轻人刚入社会，经验不足，再加婚姻等因素，压力徒增。但要认识到，无压力便无动力。我没看到一个有了房子的北京人真正在卖力工作的。也有很多自己奋斗得到房子、车子的人未能坚持奋斗精神，继续进取——他们大概目的早止步于此，因此早已无准备在艰苦奋斗的力气了罢！
所以，工作不是为了物质——不是为了钱也不是为了升职，如果说这里有一层相关的目的，那边是证明自己，而且是给自己看：我到底能有多牛叉！而有了这层证明，才能有继续提升自我的勇气。你让一个从没拿过班级第一的人自信的说将来拿年级第一，怎么可能。工作也是一样，提升都是慢慢，由量变到质变，再由质变到飞跃！没有一点点的积累，就不会有真正的境界。
真正的境界，就是企业家的境界。
德鲁克说的，未来社会是企业家精神社会——不是官僚社会，也不是拜金主义社会——这些注定无法成为社会主流。企业家是个综合的词汇，第一层含义，就是出色的工作能力，就是前文所说的那些。第二层含义，就是管理他人的能力，协调合作的能力。第三层，也是最重要的含义，就是自我管理。自己各种毛病（拖拉，晚睡，不善沟通，刚愎自用）任其发展的人，一定成不了企业家，成立不了长久之企业。企业家不一定是老总，总监，总裁，大经理都具备了大部分的企业家精神，所以从身边就能切实学到技术之外很多东西，比如最重要的——管理。
你可以说，我并不想当老板，尤其是女人。但是你至少得有晋升的兴趣吧？你甘心40岁时候还和一帮应届生共同办公吗——不如回家种地去！那要晋升，就绝不能得过且过，不思远者。做事简单，没决断力，没处理矛盾能力，胸无城府，这些都只表明还处在人生幼稚阶段。
所以，工作优秀只是第一步，这不要求你是卓越的分子——因为你的心思可能早就在摸索自己什么时候当老板，只是说你至少达到良好。
当老板让你通宵加班时候，除了骂几句娘，一定多想想——这一切究竟是为了什么？切勿只顾抱怨，转移了问题的焦点。
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